Master Risorse Umane - Direzione del Personale

20/11/2017
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DETTAGLI
Prezzo: 4.400 €
Comune: Torino
DESCRIZIONE
Il Master in Direzione del Personale è un percorso formativo che offre la possibilità di acquisire conoscenze approfondite e competenze specialistiche nelle aree della selezione, gestione e sviluppo risorse umane, organizzazione, legislazione in ambito lavorativo, relazioni industriali, formazione e comunicazione professionale per favorire lo sviluppo delle capacità operative e per valorizzare il talento e quelle competenze professionali che possano veramente fornire un valore aggiunto per la gestione delle persone nelle fasi di inserimento, permanenza ed uscita dall'azienda.

DESTINATARI
Il percorso è rivolto a:
- laureati e laureandi che intendono operare nell'area HR
- chi opera già nell'area Risorse Umane ed è interessato a completare la preparazione professionale e sistematizzare le proprie competenze per essere più competitivo nel mondo del lavoro
- chi desidera operare nelle Direzioni del Personale e nelle società di consulenza manageriale dopo aver maturato esperienza in altri settori aziendali

AGEVOLAZIONI
Advanced booking per iscrizioni entro il 20 novembre 2017: Euro 3996,00 + IVA

METODOLOGIA e FACULTY
L'approccio metodologico, partendo da una base teorica, presenta un taglio pratico e applicativo con la finalità di fornire risposte concrete e strumenti idonei per sviluppare e potenziare le competenze professionali delle persone, ottimizzare le prestazioni e raggiungere in traguardi desiderati.
I moduli didattici prevedono interventi sia di dirigenti d'impresa che HR manager che professionisti delle risorse umane, che favoriranno la partecipazione attiva degli allievi mediante la discussione di casi aziendali, simulazioni, role playing ed esercitazioni.

AMMISSIONE
Per accedere al percorso è necessario sostenere il colloquio individuale gratuito non vincolante, nella sede di Torino.

DURATA.:
24 giornate d'aula, con frequenza il sabato dalle ore 9:30 alle 17:30

CALENDARIO
20, 27 gennaio | 3, 17, 24 febbraio | 3, 17 marzo | 7, 14 aprile | 5, 12, 19, 26 maggio | 9, 16, 23 giugno | 7 luglio | 8, 15, 22 settembre | 6, 13, 20, 27 ottobre 2018

PROGRAMMA DEL CORSO
I Modulo - Ricerca e selezione del personale
- Reclutamento
- Processo di selezione
- La comunicazione nel colloquio di selezione
- Bilancio di competenze e analisi transazionale

II Modulo - Gestione sviluppo risorse umane
- Strategia aziendale e organizzazione risorse umane
- Diritto del lavoro e sindacale
- Amministrazione del personale
- Igiene e Sicurezza
- INAIL, infortuni e malattie professionali
- Politiche di gestione e pianificazione risorse umane
- Clima organizzativo
- Sistemi di valutazione delle risorse umane
- Formazione in azienda
- Empowerment
- Coaching
- Gestione delle eccedenze e outplacement
- Gestione del conflitto
- Relazioni industriali e sindacali
- Gestione dei collaboratori: leadership e followership
- Comunicazione professionale
RISPONDI
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