Addetto/a magazzino

Dettagli
Descrizione
OBIETTIVO DELLA POSIZIONE:
Ricevere e distribuire ai reparti di competenza le merci in entrata e garantire la corretta spedizione delle merci in uscita, assicurandone in entrambi i casi l'integrità.
RESPONSABILITÀ:
- Assicurare l'integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
- Stoccare e prelevare efficacemente la merce a magazzino
- Guida del carrello elevatore
PRINCIPALI MANSIONI:
Controllo, stoccaggio e preparazione delle merci inbound e outbound.
ATTIVITÀ SPECIFICHE:
- Verifica del' l'integrità delle merci in entrata e in uscita dal magazzino
- Stoccaggio e movimentazione dei materiali
- Prelievo e preparazione della merce da spedire e dei kit destinati alle linee di produzione (picking & packing)
- Emissione DDT
- Effettuare il carico/scarico dei materiali
- Riordino e inventario del magazzino
- Conduzione carrello elevatore nel rispetto delle norme di sicurezza
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Logistica/Magazzino
Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE:
- Conoscenza dei documenti correlati alla consegna/spedizione della merce
- Conoscenza delle procedure e modalità di spedizione
- Buone capacità informatiche
COMPETENZE TRASVERSALI:
- Buone capacità collaborative
- Rispetto delle procedure e delle regole aziendali
- Organizzazione e precisione
- Flessibilità
REQUISITI:
- Diploma di scuola superiore
- 1 – 3 anni di esperienza in ambito magazzino
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. 276/2003. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 ("GDPR") e del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i., esclusivamente per finalità di selezione del personale. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria e comunque commisurati all'esperienza, alle competenze e al profilo professionale del/la candidato/a individuato/a.