Stage Recruiter
Dettagli
Descrizione
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description
CHI SIAMO
Nata nel 2004,?e?parte di?Adequat?Group,?AxL?SpA?- Agenzia per il lavoro?è specializzata?in selezione e servizi di consulenza HR.?
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e offriamo percorsi di crescita professionale.?
Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali in tutta Italia, e 9 Divisioni specializzate.?
CHI?CERCHIAMO ? JOB TITLE
Per il team della filiale di Torino Corso Brescia, Divisione Grandi Clienti, stiamo selezionando una figura di RECRUITER STAGE;
La risorsa verrà affiancata da figure esperte e supporterà il team in queste attività:
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Gestione Front Office e accoglienza candidati;
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Screening cv tramite database, annunci, portali, social recruiting e recruiting day
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Telefonate e colloqui alle candidature ritenute maggiormente in linea
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Preparazione del profilo professionale delle persone incontrate a colloquio per la presentazione all'azienda cliente
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Supporto alla filiale in modo efficace per attività di inserimento massivo e urgente di personale.
Ci piacerebbe incontrare una persona con queste caratteristiche?? Requisiti/Competenze?
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Laurea, idealmente in ambito umanistico
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Buone capacità comunicative e relazionali
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Buona capacità di lavoro in team
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Orientamento al risultato e attitudine alla gestione di priorità
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Forte energia e pragmatismo
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Buon orientamento al cliente interno ed esterno
COSA OFFRIAMO
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Iniziale?stage?extracurricolare?di?6?mesi?retribuito
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Orario: Full time 40 ore settimanali, 9 ? 13 / 14 ? 18 dal Lunedì al Venerdì?
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Ambiente di lavoro positivo e stimolante
Sede di lavoro: Torino Corso Brescia
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE
Per?garantire?un?percorso?trasparente?e?strutturato?abbiamo?definito?alcuni?step?chiave:
1. Screening?dei?CV - Analizziamo?attentamente?le?candidature?ricevute?(circa?2-3?settimane).
2. Telefonata?conoscitiva - Breve?call?di?circa?10?minuti?con?i?profili?più?in?linea,?per approfondire?motivazioni?e?aspettative.
PER INSERIMENTI IN STAGE:
3.1. Colloquio con il/la futuro/a responsabile - Per?raccontarti?il?ruolo?ed?entrare?nel?dettaglio?delle?attività?e?del?team.
3.2. Video?colloquio?con?HR - Incontro?di?circa?45?minuti?per?conoscerci?meglio
4. Colloquio?con?il/la?responsabile?di?secondo?livello?(se?necessario) - Per?completare?la?valutazione.
Tempistiche:
Il?processo?si?conclude?generalmente?entro?2?mesi.?Al?termine,?tutti?i?candidati?con?cui?siamo?entrati?in?contatto?riceveranno?un?feedback?sull'esito?della?selezione.
Cosa?ti?aspetta?in?AxL:
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.?
Potrai partecipare a percorsi di crescita professionale, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di?onboarding?con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri?software e processi.?
CIO'?IN?CUI?CREDIAMO: I NOSTRI VALORI
Valorizzazione?del?potenziale?e?sviluppo?professionale
Ci?caratterizza?un?clima?partecipativo,?a?tutti?i?livelli,?a?prescindere?dal?ruolo.?Ciascuno?si?sente?libero?di?proporre?idee?e?soluzioni,?condividendole?facilmente?con?il?management.?Sviluppiamo?sistemi?di?responsabilizzazione?ed?empowerment,?basati?sulla?fiducia,?collaborazione?e?condivisione?dei?progetti.
Investiamo?sulla?formazione?costante,?sul?potenziale?e?sulla?crescita?professionale.?I?nostri?piani?formativi?permettono?di?migliorare?le?competenze?sia?tecniche?che?trasversali;?Troverai?possibilità?di?crescita?e?percorsi?di?carriera?adatti?a?te.
Benessere
Sosteniamo?la??cura??massima?verso?le?persone,?andando oltre il loro ruolo in azienda. Il?benessere?di?ciascuno?è?un?nostro?valore?fondante,?e?lo?perseguiamo?attraverso?sistemi?di?Welfare?ampi?e?completi,?certificati?come??best?practice?,?e?a?sistemi?diffusi?di?flessibilità?dell'organizzazione?del?lavoro?(smartworking,?assenza?di?timbrature).?Investiamo?su?progetti?che?hanno?come?obiettivo?la?promozione?di?stili?di?vita?salutari?(attestato?WHP?-?Workplace?Health?Promotion).
Sostenibilità
Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad associazioni no profit e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come volontariato d'impresa, eventi, partnership e donazioni. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
#LI-GENERAL
?AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07.?La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.?
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell' informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Middle e Top Management
