ADDETTO/A CONTROLLO DI GESTIONE (JUNIOR CONTROLLER)

Dettagli

Descrizione

Mission: Supportare efficacemente la finalizzazione di tutte quelle attività specifiche che permettono di mantenere costante il monitoraggio della performance, contribuendo a fornire al Management tutti gli elementi necessari per prendere decisioni su eventuali strategie correttive. Coadiuvare l'interpretazione e la valutazione dell'attività aziendale e intervenire a supporto delle diverse funzioni aziendali al fine di permettere un reale controllo dell’attività.

Responsabilità e compiti:

- A riporto del Responsabile Planning&Reporting e a stretto contatto col Team “Amministrazione e Finanza”, predispone la sistematica raccolta dei dati, contribuendo alla definizione degli strumenti più efficaci per la loro rilevazione e le procedure da seguire, in collaborazione con i responsabili delle Funzioni da cui provengono le informazioni.

- Si interfaccia con l’area tecnica e l’area commerciale relativamente allo stato d’avanzamento dei progetti e all’analisi delle differenze tra dati effettivi e previsioni e per la valutazione periodica dei costi e marginalità rispetto gli obiettivi prefissati.

- Si interfaccia con l’area Risorse Umane, per quel che riguarda i costi totali relativi ai dipendenti e ai collaboratori.

- Si interfaccia all’occorrenza con le altre Funzioni aziendali per la verifica dell’andamento dei costi e le iniziative di economia ed efficienza.

- Segue la raccolta, da ciascuna area/Funzione, delle informazioni necessarie a misurare e confrontare i costi ripartiti per sezioni, che saranno utili per le seguenti finalità:

? valutare l’andamento complessivo della gestione aziendale e proporre i necessari correttivi in caso di eventuali disequilibri;

? ottimizzare le risorse minimizzando il rischio di scostamento tra costi e ricavi di ogni settore dell’impresa, evitando che una qualunque operazione costi più del reddito che produce;

? elaborare i dati raccolti e produrre la reportistica specifica per ciascuna attività, inviandole alle diverse aree aziendali e collaborando con i loro responsabili alla definizione delle decisioni da prendere;

? elaborare sistemi per migliorare la redditività delle singole attività (per questo scopo deve raccogliere, in una prima fase, i dati numerici relativi ai costi e ai ricavi delle diverse aree aziendali);

? collaborare nella definizione delle risorse economiche a disposizione di ciascun comparto aziendale, delle voci di costo, delle responsabilità di riferimento, delle relative procedure gestionali ed operative;

? analizzare i dati a fine periodo (gli intervalli di tempo sono determinati in base alla tipologia di attività) e poi effettuare le verifiche di merito con le Funzioni interessate per la verifica del raggiungimento degli obiettivi prefissati.

- Sotto la guida del/della responsabile, applica tecniche di previsione, di analisi, di controllo e di reporting, rispetto alla contabilità generale e in particolare a quella analitica.

- Utilizza efficacemente i sistemi informatici quali software applicativi per l’informatizzazione delle procedure contabili e dei modelli di controllo gestionale, software dedicati alla raccolta, l’elaborazione, la classificazione, la redazione e la diffusione delle informazioni.

Requisiti e competenze:

- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nell’ambito Finance, preferibilmente nel Planning e Reporting.

- Diploma di Laurea in materie economiche o cultura equivalente.

- Nozioni della natura e del sistema delle imprese, nonché delle strutture e dei processi lavorativi relativi all’organizzazione aziendale.

- Nozioni di contabilità, statistica e analisi di varianza.

- Buona conoscenza della lingua Inglese.

- Capacità di fluido utilizzo dei principali supporti informatici relativi alla mansione.

- Precisione a affidabilità, capacità d’analisi e di sintesi, grande spirito di collaborazione, spiccate doti relazionali e comunicative, capacità di gestione dello stress.

- Essere in grado di assumersi le responsabilità del ruolo con coerenza, integrità ed etica professionale.

Inquadramento previsto: Impiegato – Livello C3

Retribuzione in linea col CCNL "Industria Metalmeccanica" per il corrispondente livello d'inquadramento, con maggiorazione prevista in base alla seniority del candidato.

Buoni pasto giornalieri del valore di 8 €.

Assicurazione sanitaria.