ALLIEVO / A STORE MANAGER - TORINO

Dettagli

Descrizione

Hai spirito imprenditoriale, esperienza nella GDO e ambisci a dirigere un intero punto vendita?Siamo alla ricerca di un/una Allievo/a Store Manager.

In affiancamento a uno Store Manager Senior, intraprenderai un percorso formativo sul campo, progettato per fornirti a 360° tutte le competenze direzionali, commerciali e umane necessarie per assumere la responsabilità totale di un centro Norauto.
Di cosa ti occuperai:

Gestione Economica: Analisi e responsabilità del conto economico (P&L) del centro, controllo delle spese e monitoraggio costante del budget.

Sviluppo delle Risorse Umane: Coordinamento totale del team di negozio: ti occuperai in prima persona di selezione, assunzione, formazione, motivazione e crescita dei tuoi collaboratori.

Gestione Commerciale e Logistica: Implementazione delle strategie commerciali e promozionali nel rispetto degli standard di Visual Merchandising. Gestione e monitoraggio del flusso e della rotazione delle merci.

Operations e Customer Care: Coordinamento globale di tutte le attività del centro, assicurando l'eccellenza nell'accoglienza del cliente e garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi prefissati.
Il profilo che cerchiamo:

Esperienza: Hai maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli di responsabilità e coordinamento (es. Capo Reparto, Vice Direttore, Store Manager) all'interno della GDO.

Mobilità Geografica: È richiesta totale disponibilità alla mobilità geografica (requisito fondamentale per il completamento del percorso e la successiva assegnazione di un centro).

Soft Skills: Sei dotato/a di leadership, ottime capacità decisionali e un forte orientamento ai risultati. Hai una naturale predisposizione a far crescere la tua squadra e a lavorare per obiettivi.
Cosa Offriamo (Fasce Salariali e Benefit):

In linea con le nuove normative sulla trasparenza e sulla parità di genere, offriamo un percorso di inserimento e crescita chiaro, basato su criteri meritocratici:

Inquadramento: Contratto a tempo determinato o indeterminato (CCNL Commercio e Terziario) con percorso manageriale strutturato.

Livello di inserimento: 2° o 3° livello

Retribuzione Annua Lorda (RAL): Da € 27.829 a €31.392

Welfare e Benefit aziendali:

Premi trimestrali e di produttività legati ai risultati del centro (KPI).

Per i dipendenti a tempo indeterminato : Assistenza sanitaria integrativa tramite Fondo EST.

Formazione manageriale continua e di alto livello.

Per i dipendenti a tempo indeterminato: manodopera gratuita per la riparazione della propria auto e sconto del 20% sui prodotti in vendita.
Orario di lavoro:
Full-time 40 ore
Settimana lavorativa su 5 giorni (lun-dom)

Informativa sulla Privacy e Parità di Trattamento (D.Lgs. 96/2026):
Il presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e nel pieno rispetto della parità retributiva di genere e della diversity dettata dal Decreto Legislativo n. 96/2026. I dati saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)