HR GENERALIST - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Dettagli
Descrizione
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù S.p.A. ricerca, per importante realtà industriale con sede a Torino, un/una:
HR Talent Development Specialist
La risorsa, inserita nel team HR e a diretto riporto dell''HR Director, supporterà le attività di formazione e sviluppo dei talenti dei tre stabilimenti aziendali.
Attività principali
- Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi;
- Organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione;
- Gestione dei rapporti con enti formativi esterni;
- Supporto nella gestione della formazione finanziata (Fondimpresa, Fondirigenti) e nelle attività di rendicontazione;
- Supporto alle attività di onboarding, comunicazione interna ed eventi aziendali;
- Collaborazione ai progetti di Talent Development e alle iniziative del Gruppo.
Requisiti
- Laurea in Economia, Psicologia, Scienze della Comunicazione o discipline umanistiche;
- Esperienza di 1-3 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Gradita esperienza nella gestione dei fondi interprofessionali;
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1);
- Buone capacità relazionali, comunicative e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Torino
Inserimento in somministrazione, contratto di sostituzione maternità
RAL compresa tra i 30 e i 35k
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
