Impiegato Back Office Commerciale Estero – C1 Inglese (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Italia ricerca per solida e strutturata azienda del settore metalmeccanico situata a Torino un Impiegato Back Office Estero (f/m/nb).
Responsabilità
Responsabilità principali
La risorsa inserita si occuperà della gestione operativa e quotidiana dei flussi commerciali con i mercati esteri, svolgendo mansioni di puro back office:
Ricezione, inserimento ed elaborazione degli ordini clienti a gestionale.
Gestione delle comunicazioni e dell'assistenza clienti/fornitori esteri via e-mail e telefono.
Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini in stretta collaborazione con i reparti produzione, qualità e logistica.
Predisposizione della documentazione di spedizione internazionale (DDT, documenti doganali, conformità, gestione Incoterms).
Supporto alla rete commerciale per l'invio di offerte, listini e aggiornamento anagrafiche.
Competenze
Requisiti richiesti
Lingua Inglese: Livello C1 (fluente sia nel parlato che nello scritto). In sede di selezione verranno effettuati un colloquio orale e una prova scritta in lingua.
Seconda Lingua Straniera: Conoscenza gradita di una seconda lingua tra Tedesco, Francese o Spagnolo.
Esperienza: precedente esperienza nel ruolo di Back Office Estero, con preferenza per contesti industriali o metalmeccanici.
Competenze Tecniche: Buon utilizzo dei principali sistemi gestionali ERP e padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook).
Soft Skills: Precisione, eccellenti capacità organizzative, orientamento al problema e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni contrattuali e retributive
Sede di lavoro: Torino- lavoro in presenza.
Orario di lavoro: Full-Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario centrale d'ufficio.
Inquadramento e Retribuzione: Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione nel lungo periodo, con RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 27.000 €
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
