PERMANENT ACCOUNT & CONSULTANT – Agenzia per il Lavoro - TORINO
Dettagli
Descrizione
NHRG SRL – AGENZIA PER IL LAVORO Per il potenziamento dell'organico interno della nostra filiale di TORINO, siamo alla ricerca di un/una PERMANENT ACCOUNT & CONSULTANT, da inserire a tempo pieno.
Il/La Permanent Account & Consultant è un/una Consulente HR che gestisce sia la fase commerciale e di vendita del servizio di Ricerca e Selezione Permanent, sia l'intero processo di delivery.
Il/la Permanent Account & Consultant:
- si occupa dell'attività commerciale, sviluppando il portafoglio clienti acquisiti e ricercandone di nuovi, promuovendo inoltre la collaborazione dei clienti sugli altri servizi aziendali attraverso attività di cross-selling;
- si occupa della redazione dei preventivi e della registrazione delle attività commerciali e di delivery sul gestionale aziendale, garantendo la corretta tracciabilità e condivisione delle informazioni;
- gestisce l'intero processo di Ricerca e Selezione Permanent, dalla raccolta dell'esigenza del cliente e analisi della job description, all'attivazione dei canali di reclutamento, conduzione dei colloqui, stesura dei profili e presentazione dei candidati al cliente;
- gestisce il processo di fatturazione, dall'inserimento della fattura fino all'incasso;
- si rapporta e confronta in modo sinergico con il KAM, il BU Permanent Manager e gli altri HR Consultant, condividendo informazioni, profili e opportunità di business, nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- contribuisce alla definizione e all'implementazione di linee guida, procedure, policy commerciali e strumenti operativi dedicati al servizio Permanent.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo presso Agenzie per il Lavoro;
- possedere una buona conoscenza dei moderni processi di marketing e vendita;
- avere una conoscenza a 360° del mondo del lavoro, delle dinamiche di domanda e offerta, delle principali forme contrattuali e delle procedure di assunzione;
- possedere competenze nell'analisi delle job description e nella comprensione delle esigenze del cliente;
- conoscere le principali tecniche di ricerca e selezione del personale, nonché le modalità di conduzione dei colloqui e degli assessment di gruppo;
- avere dimestichezza con l'utilizzo dei social network per la ricerca di candidature e la pubblicazione di annunci;
- possedere una buona conoscenza dei gestionali aziendali e del Pacchetto Office;
- avere una buona attitudine alla negoziazione, all'orientamento al cliente, all'orientamento al risultato e alla flessibilità operativa;
- essere disponibili a lavorare full time, dal lunedì al venerdì.
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato/a
- 3° o 4° livello CCNL Commercio e Terziario
- Sede di lavoro: Torino
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
