Stage HR selezione - Rivoli
Dettagli
Descrizione
Per il nostro team siamo alla ricerca di un/una HR Recruiter da inserire in stage all'interno della nostra filiale di Rivoli
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro
Rivoli (TO)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Stage extracurriculare
CCNL applicato: Da definire secondo normativa vigente e policy aziendale
Livello di inserimento previsto: Tirocinio extracurriculare
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 – 18:00)
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: €600,00 al mese (rimborso spese)
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi e in conformità alla normativa applicabile ai tirocini extracurriculari.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Ricerca e selezione del personale
- Inserimento annunci sui principali canali di reclutamento
- Svolgimento di colloqui conoscitivi e screening candidati
- Attività di front office e back office
- Archiviazione digitale della documentazione
- Supporto alle attività di amministrazione del personale e contrattualistica
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, sociali o economiche
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica
- Ottime capacità di analisi e ascolto
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Predisposizione al lavoro in team
- Forte orientamento al risultato
Competenze considerate preferenziali
Saranno considerate un plus:
- Interesse per il settore delle Risorse Umane
- Conoscenza dei principali canali di recruiting
- Esperienze formative o di tirocinio in ambito HR
- Familiarità con strumenti informatici e gestionali per la selezione del personale
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato alla crescita professionale
- Percorso di affiancamento e formazione
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio con il Responsabile di Selezione e Servizio
- Eventuale proposta di inserimento in stage
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
RAL:
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Data di assunzione: 10/08/2026
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
