TECNICI DI CANTIERE (GEOMETRI/INGEGNERI) - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (f/m/nb)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per importante e solida azienda cliente operante nel settore construction, ricerchiamo:
TECNICI DI CANTIERE (GEOMETRI/INGEGNERI) - CATEGORIE PROTETTE L.68/99 (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Cantieri sul territorio nazionale.
Si offre: contratto a tempo determinato di 11 mesi, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato; RAL (3233.000€ per profili diplomati, 35.6.000€ per profili neolaureati); vitto e alloggio forniti durante la permanenza in cantiere.
Orario di lavoro: full time.
Responsabilità
Il candidato ideale supporterà le attività operative presso i cantieri dell'azienda. Le mansioni principali includono:
gestione tecnica e controllo della qualità dei lavori in cantiere;
coordinamento delle attività operative in linea con le direttive del responsabile di cantiere;
massima collaborazione con il team per il rispetto delle tempistiche di progetto;
gestione delle operazioni tecniche necessarie al buon funzionamento del cantiere.
Competenze
Requisiti:
Iscrizione alle liste delle categorie protette (art. 1 L. 68/99);
titolo di studio come Geometra o Ingegnere Civile;
disponibilità alla mobilità geografica con trasferimento nella città del cantiere per tutta la sua durata;
profilo dinamico con ottime capacità di adattamento;
precisione, affidabilità e forte orientamento al risultato.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
