REFERENTE PUNTO RISTORO- Ipercoop Chieri (TO)

Dettagli

Descrizione

Per il nostro punto vendita di Chieri (TO), siamo alla ricerca di un/una Referente del Punto Ristoro che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto e che raggiunga gli obiettivi assegnati.
Il ruolo prevede oltre all'attività operativa nella caffetteria e nella preparazione di piatti caldi e freddi, anche la gestione e l'organizzazione delle attività del bar/tavola calda dell'Ipermercato.
Le responsabilità di ruolo per il reparto di competenza sono:

- Presidio del ciclo delle merci (dall’ordine alla vendita diretta);
- Coordinamento delle attività e delle priorità del gruppo di lavoro;
- Gestione delle pratiche amministrative di reparto.
Ricerchiamo persone attente, dinamiche, intraprendenti e motivate, che possiedano un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e buone capacità organizzative e disponibili alle attività operative di reparto.
Completano il profilo l’esperienza professionale specifica, una approfondita conoscenza del prodotto trattato e una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante.
Necessaria l'esperienza pregressa in GDO e in contesti affini quali Bar o Tavole calde.

Offriamo un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Inquadramento al 3° livello del CCNL per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa, con il riconoscimento di una Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a € 27.564.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Processo di candidatura
Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy Nova Coop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti).

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali
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Carriere future e sbocchi lavorativi
I percorsi di carriera per questa posizione, basati sull'analisi statistica di offerte simili in Italia, possono includere il passaggio a ruoli di maggior responsabilità all'interno del settore vendite al dettaglio o in ruoli di gestione operativa nel corso di 1 anno, 3 anni, e 5 anni.

Approfondimenti sull'azienda
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