Store Manager – Punto Vendita Retail Moda Donna | Torino
Dettagli
Descrizione
Per un punto vendita di Torino specializzato nella vendita al dettaglio di calzature, borse, abbigliamento e accessori donna, si ricerca uno Store Manager con solida esperienza nel settore. La società committente è una S.p.A. italiana con una rete distributiva capillare di negozi fisici e una piattaforma e-commerce attiva anche sui mercati francese e spagnolo, che opera con un proprio marchio nel segmento della moda femminile.
Descrizione della Posizione
La figura ricercata avrà la piena responsabilità gestionale del punto vendita, coordinando il team, presidiando le performance economiche e garantendo un'esperienza d'acquisto coerente con i valori del brand. Si tratta di un contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con concreta prospettiva di stabilizzazione, inquadrato nel CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni, inclusi i fine settimana, con turni variabili.
Responsabilità principali
- Analizzare, monitorare e ottimizzare le performance economiche del negozio
- Selezionare e formare il personale dello store
- Coordinare e supervisionare il team di vendita, adottando politiche di incentivazione e motivazione efficaci
- Monitorare i KPI di riferimento (conversion rate, scontrino medio, pezzi per scontrino, tasso di fidelizzazione) per valutare le prestazioni individuali e collettive
- Pianificare turni, ferie e permessi del team
- Garantire la costante disponibilità dei prodotti, gestendo magazzino e riassortimenti
- Curare l'esposizione della merce secondo i criteri del visual merchandising
- Mantenere il negozio ordinato, pulito e allineato agli standard d'immagine del brand
Requisiti richiesti
- Esperienza minima di 4 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti retail con vendita assistita
- Diploma di scuola superiore
- Conoscenza approfondita dei principali KPI retail e capacità di analisi degli stessi
- Padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti informatici per il monitoraggio delle performance
- Eccellenti doti di leadership e comprovata capacità di gestione di un team
- Forte orientamento al risultato e determinazione nel perseguimento degli obiettivi di vendita
- Spiccato spirito d'iniziativa e attitudine alle decisioni autonome
- Proattività, problem-solving e resistenza allo stress
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Buona conoscenza della lingua inglese (preferibilmente livello B1/B2)
- Cura dell'immagine personale in linea con gli standard del brand
- Patente di guida categoria B; automunito/a
- Disponibilità a lavorare su 6 giorni settimanali, inclusi i fine settimana
Chi desidera ricoprire un ruolo di responsabilità in un contesto retail dinamico e strutturato, con concrete possibilità di crescita, è invitato a inviare la propria candidatura.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
