Appointment setter e closer - 20 ore a settimana, tutto da remoto
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UN/A CAPO REPARTO MACELLERIA - TORINO
Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., seleziona per importante cliente della Grande Distribuzione Organizzata una figura di: CAPO REPARTO MACELLERIA. Sei un professionista della macelleria, con esperienza nella gestione del reparto e passione per il lavoro di squadra? Questa è l'opportunità giusta per te! La risorsa sarà responsabile della gestione del reparto macelleria, coordinando un team di risorse e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e commerciali. Una figura dinamica, orientata ai risultati e al servizio al cliente. Principali responsabilità - Gestione operativa e commerciale del reparto macelleria - Coordinamento, motivazione e formazione del team - Cura dell'esposizione prodotti e del layout secondo logiche di vendita e normative igienico-sanitarie - Gestione scorte, ordini e approvvigionamento merce - Monitoraggio delle vendite, analisi dei dati e implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo di macellaio oppure capo reparto macelleria - Ottima conoscenza delle tecniche di lavorazione e conservazione delle carni - Capacità di gestione del personale - Spiccate doti organizzative, leadership e problem solving - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Cosa offriamo - Inserimento diretto con inquadramento al 3°S livello CCNL Commercio (RAL 29151 €) - Contesto strutturato e stimolante Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
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CAPO REPARTO CASSA - Cuorgnè
Capo Reparto Casse Contratto: Contratto a tempo determinato full time di 12 mesi, con concrete prospettive di trasformazione a tempo indeterminato. RAL 34.000 - 36.000 Responsabilità principali: Coordinamento e gestione di un team numeroso di addetti/e alle casse (almeno 50 risorse) Pianificazione ed elaborazione dei turni di lavoro Gestione di eventuali reclami della clientela Presidio delle attività operative dell’area casse Risoluzione delle principali problematiche quotidiane legate al reparto Requisiti richiesti: Esperienza comprovata nel ruolo di capo casse / responsabile di reparto casse nella GDO o contesti retail strutturati Ottime capacità organizzative e di gestione del personale Problem solving, leadership e attitudine alla relazione con il pubblico Orario di lavoro: Full-time su turni Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
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Inside sales B2B_Torino
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale? Adecco ricerca, per consolidata società operante nel settore finanziario, specializzata nella consulenza e nell'offerta di soluzioni riservate alle aziende. Per ampliare il nostro team commerciale, ricerchiamo collaboratori motivati da inserire nel ruolo di Inside sales B2B Responsabilità Attività principali Contattare telefonicamente potenziali clienti su lista clienti Analizzare i bisogni del cliente e generare opportunità commerciali. Aumentare il giro d’affari dell’azienda. Skill e Professionalità Requisiti Ottime capacità comunicative e relazionali. Predisposizione al contatto telefonico e alla vendita. Forte orientamento al risultato. Buona conoscenza degli strumenti informatici. Esperienza pregressa in call center, telemarketing o attività commerciali costituirà titolo preferenziale. Benefit Cosa offriamo Luogo di lavoro: Torino - no smart working Contratto: collaborazione Retribuzione: 10e lorde l’ora + 4% sul venduto Formazione Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Commerciale Settore Finanziario Cessione del Quinto e Prestiti Personali
Il candidato ideale ha già lavorato nel telemarketing, in un call center finanziario o assicurativo, in un'agenzia di credito al consumo o come agente commerciale in ambito banking/finance. Sai gestire trattative telefoniche, sei orientato al risultato e vuoi crescere in un settore solido con una struttura che investe su di te? Non è necessaria l'abilitazione OAM: la formazione e la prova valutativa sono a carico dell'azienda. COSA FARAI • Gestirai un portafoglio di lead qualificati e profilati, contattando i clienti tramite attività di vendita telefonica outbound • Effettuerai il primo contatto commerciale con il cliente privato, analizzando le esigenze creditizie e proponendo la soluzione più adatta (CQS, Delegazione di Pagamento, Prestiti Personali, Anticipo TFS) • Accompagnerai il cliente lungo l'intero processo di vendita, dalla presentazione del prodotto alla raccolta della documentazione per l'istruttoria della pratica • Sarai supportato dal back office dedicato per tutta la gestione amministrativa: tu ti concentri sulla vendita COSA OFFRIAMO - Piano provvigionale competitivo: fisso mensile + variabile performance-based (OTE indicativo: [€30.000 – €50.000] annui) - Lead qualificati generati dall'azienda e dal gruppo di appartenenza - Formazione finanziaria e commerciale certificata nel primo mese, con test OAM e costi di abilitazione interamente a carico di Nephis - Affiancamento continuativo di team leader e consulenti senior per tutto il periodo - Dotazione tecnologica aziendale completa (computer+telefono+CRM) - Modalità ibrida: 2 giorni in sede (Milano / Torino / Catania) + 3 giorni in smart working - Back office dedicato alla gestione delle pratiche: meno burocrazia, più vendita PERCORSO DI INSERIMENTO Il tuo primo mese è dedicato alla formazione intensiva nella nostra sede di Milano: un programma strutturato su prodotti, normativa OAM e tecniche di vendita consulenziale. Per chi risiede fuori Lombardia, Nephis fornisce un contributo spese per vitto e alloggio durante le settimane di training. Al termine della formazione, lavorerai dalla tua sede di riferimento (Milano, Torino o Catania) con modalità ibrida: Al termine del training lavorerai dalla nostra sede locale con il modello ibrido: 2 giorni in ufficio, 3 in smart working dalla tua città. REQUISITI • Esperienza nella vendita telefonica outbound o nel customer care commerciale (anche breve) • Forte orientamento commerciale e predisposizione alla gestione della relazione con il cliente • Disponibilità all'apertura della Partita IVA (P.IVA) o titolarità già attiva • Disponibilità al mese di formazione a Milano (contributo spese per fuori Lombardia) • Iscrizione all'Albo OAM o disponibilità a sostenerla con formazione e costi a carico aziendale • Interesse per il settore del credito al consumo e dell'intermediazione creditizia Pronto a iniziare? Candidati ora: il team di selezione di Nephis ti contatterà entro 5 giorni lavorativi. Costruiamo insieme il tuo percorso professionale nel credito al consumo — partenza 2027.
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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addetto/a customer care appartenente alle categorie protette art. 1 L.68/99
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro Job description Addetto/a Customer Care - Categorie Protette art. 1 L.68/99 Dove Sede di lavoro: Torino, presso Green Pea Torino Lingotto. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 7 mesi con assunzione diretta in azienda. - Orario di lavoro part-time, 21 ore settimanali su turni a rotazione senza orario fisso, nella macro fascia oraria di servizio pertinente all'attività dal Lunedì alla Domenica tra le 07:00 e le 24:00 Inquadramento: II livello CCNL Telecomunicazioni codice CNEL K 411. Livello retributivo: RAL da €17000 a €22000, da riparametrare sul part-time. Descrizione del ruolo - Gestire attività di customer care inbound e outbound con attenzione alla qualità del servizio. - Interagire con la clientela per fornire supporto, informazioni e risolvere eventuali problematiche. - Mantenere aggiornati i sistemi CRM con le informazioni raccolte durante le chiamate. - Collaborare con il team per garantire un'esperienza cliente positiva e coerente con gli standard aziendali. Competenze - Eccellenti capacità comunicative e relazionali, orientamento al cliente. - Capacità di gestione delle chiamate in entrata e uscita con professionalità e cortesia. - attitudine al lavoro su turni e flessibilità oraria. - Attitudine al problem solving e gestione efficace delle priorità. - Buona capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base e software CRM. Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa nel ruolo di customer care o in attività di assistenza clienti sarà considerata un plus. - Buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore delle telecomunicazioni, impegnata a garantire servizi di alta qualità ai propri clienti. Il contesto lavorativo è inclusivo e attento alle esigenze dei collaboratori, favorendo un clima positivo basato sul rispetto reciproco e sulla crescita professionale. L'inserimento avviene presso la sede innovativa Green Pea Torino Lingotto, spazio che promuove sostenibilità e innovazione in un ambiente stimolante e moderno. AxL S.p.A?è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axl#jd Settore: Telecomunicazioni Ruolo: Commerciale/Vendite
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Descrizione
Italy Holiday, azienda italiana con sede in Trentino, cerca UNA persona per la vendita telefonica. Progetto di 3 mesi, part-time, 100% da remoto, da qualsiasi citta' d'Italia.
COSA FARAI
Chiami proprietari di case in affitto breve e proponi il nostro servizio di gestione. Non e' solo presa appuntamenti: prendi l'appuntamento, fai la videochiamata di presentazione e segui la trattativa fino alla firma. Quindi setter e closer nella stessa persona.
Non e' telefonia, non e' luce/gas, non sono depuratori, non e' porta a porta.
COM'E' FATTA LA GIORNATA
Due blocchi di chiamate, circa 100 numeri a settimana (secondo tentativo incluso), esiti registrati a CRM e videochiamate con chi si mostra interessato. Circa 20 ore a settimana in tutto.
I CONTATTI SONO FREDDI
Sono liste nostre di proprietari: non hanno chiesto di essere chiamati e non ci conoscono. Lo scriviamo subito perche' cambia completamente il tipo di lavoro e non vogliamo far perdere tempo a nessuno.
COSA FORNIAMO NOI
Formazione iniziale, copione, presentazione per le videochiamate, linea telefonica, CRM e liste di contatti. Non devi procurarti i lead e non devi metterci nulla di tuo.
ORARIO
Lunedi-venerdi, 10:00-12:30 e 17:00-19:00 (ultima chiamata alle 18:45). Le fasce sono fisse e servono entrambe: e' negli orari in cui i proprietari rispondono.
REQUISITO OBBLIGATORIO
Partita IVA, oppure un profilo su un marketplace freelance (Fiverr o Upwork), dove contratto e pagamento passano dalla piattaforma. Ne basta una delle due. Senza, non possiamo far partire la collaborazione: non e' un contratto da dipendente.
ALTRI REQUISITI
Italiano fluente (non serve essere madrelingua, serve parlarlo bene al telefono), PC, webcam, cuffie e una stanza silenziosa.
NON FA PER TE SE
Cerchi un full-time, cerchi un contratto da dipendente, vuoi fare solo presa appuntamenti senza chiudere, o non ti trovi con le chiamate a freddo.
COME FUNZIONA LA SELEZIONE
1) Ci scrivi una mail con le due conferme qui sotto.
2) Ti rispondiamo con tutti i dettagli, condizioni economiche comprese, il nostro copione e la pagina del servizio.
3) Ci mandi una registrazione di 60 secondi in cui leggi la nostra apertura dal copione, fatta con la postazione che useresti davvero.
4) Videochiamata di 10 minuti con il titolare.
COME CANDIDARTI - UN SOLO PASSO
Scrivi dicendo:
(1) che hai la Partita IVA oppure il link al tuo profilo Fiverr/Upwork;
(2) che puoi coprire entrambe le fasce orarie.
Rispondiamo a tutti, solo via mail.
