Commerciale - impianti tecnologici
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Back office commerciale estero
Profilo Per azienda cliente operante nel settore dell'informatica, ricerchiamo una risorsa junior da inserire all'interno dell'ufficio Customer Service. La persona, affiancata da un tutor aziendale, si occuperà di: • gestione delle richieste clienti; • supporto nell'inserimento e monitoraggio degli ordini; • aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione commerciale; • attività di assistenza e relazione con clienti italiani ed esteri. Requisiti richiesti: • Diploma o Laurea ad indirizzo linguistico, economico o affine; • ottima conoscenza della lingua italiana; • ottima conoscenza di almeno due lingue straniere (tra Inglese, Francese, Tedesco, Spagnolo); • buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; • buone capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente. Si offre: • iniziale contratto a termine con affiancamento, concreta possibilità di crescita e assunzione diretta a tempo indeterminato • Orario: full-time dal lunedi al venerdi (8-17) • Inquadramento : CCNL metalmeccanico industria, livello D2 ( • Luogo di lavoro : San Gillio (TO) Sei una persona precisa, predisposta al contatto con il cliente e desideri sviluppare una carriera in ambito customer service? Inviaci la tua candidatura. Skill e Professionalità Buone competenze informatiche Esperienza in back office commerciale Trilingue (italiano,inglese e una terza lingua) Informazioni retributive Retribuzione: 11,31 Lordi/ora CCNL: metalmeccanico industria Livello: D2 Qualifica: impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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COMMERCIALE
COMMERCIALE – Divisione Print & Image – vicinanze Rivoli Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Commerciale – Divisione Print & Image da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con l'obiettivo di acquisire nuove opportunità commerciali e accompagnare il cliente nel percorso di vendita fino alla firma del contratto. A seguito della sottoscrizione, la gestione operativa e relazionale del cliente passerà all'Account di riferimento. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) Modalità di lavoro: attività commerciale sul territorio piemontese, presso clienti e prospect Retribuzione e condizioni economiche Compenso previsto: da definire in funzione dell'esperienza, del portafoglio sviluppato e dei risultati commerciali. Eventuali elementi aggiuntivi: - Provvigioni e/o componente variabile legata ai risultati commerciali. - Eventuali strumenti di lavoro a supporto dell'attività commerciale, da definire in fase di selezione. - Eventuale rimborso spese e ulteriori condizioni economiche da concordare in relazione al ruolo e al territorio assegnato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia, capacità di sviluppo del business e risultati conseguiti. Responsabilità principali - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business. - Sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso attività di prospecting, contatto diretto e acquisizione di nuovi clienti. - Presentare e proporre le soluzioni della Divisione Print & Image, individuando le soluzioni più coerenti con le esigenze del cliente. - Gestire l'intero processo commerciale fino alla negoziazione e alla firma del contratto. - Costruire e mantenere relazioni commerciali con interlocutori aziendali e decisori. - Monitorare opportunità, trattative e pipeline commerciale, condividendo le informazioni con la struttura aziendale. - Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella fase di acquisizione e finalizzazione della commessa. - Assicurare un corretto passaggio di consegne all'Account una volta conclusa la fase di acquisizione e sottoscritto il contratto. Requisiti richiesti - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico. - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore Print, Image, ICT, Office Automation o servizi B2B. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di portafogli clienti. - Buone capacità di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti. - Capacità di gestione autonoma della trattativa commerciale fino alla chiusura. - Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali. - Orientamento al risultato e forte autonomia organizzativa. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi CRM. Competenze considerate preferenziali - Esperienza specifica nel settore Print & Image / stampa professionale / agenzie pubblicitarie e/o creative - Portafoglio clienti attivo nel mercato B2B. - Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale. - Esperienza nella vendita di soluzioni e servizi complessi. - Familiarità con processi di vendita consulenziale e gestione di trattative con interlocutori aziendali. - Conoscenza di sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale. - Gradita P.iva Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo commerciale. - Possibilità di lavorare all'interno della Divisione Print & Image. - Autonomia nella gestione e nello sviluppo del territorio e del portafoglio clienti. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti e sulle soluzioni. - Sistema di remunerazione collegato ai risultati commerciali. - Possibilità di sviluppo professionale in funzione dei risultati, delle competenze e dei fabbisogni organizzativi. - Collaborazione con un team commerciale e con gli Account responsabili della gestione dei clienti acquisiti. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta di collaborazione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. Settore: Telecomunicazioni Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Libero professionista
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Commerciale
Mansione Hai una spiccata propensione alla vendita e ti piacerebbe intraprendere una carriera dinamica in ambito tecnico? Sei alla ricerca di una sfida stimolante che ti permetta di viaggiare e metterti in gioco? Randstad Italia ha l'opportunità perfetta per te! Per un'importante azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di una figura motivata e orientata ai risultati da inserire nel team commerciale. Responsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di commerciale, sarai il volto dell'azienda sul territorio e ti occuperai dello sviluppo del business. Le tue responsabilità principali includeranno: attività di scouting e ricerca attiva di nuovi potenziali clienti sul territorio nazionale; gestione del portafoglio clienti esistente, garantendo un'attività costante di fidelizzazione e cura della relazione commerciale; espletamento di frequenti trasferte su tutto il territorio italiano per incontrare i clienti e presentare le soluzioni tecniche aziendali; analisi delle esigenze del mercato e supporto alla crescita del fatturato aziendale. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? esperienza pregressa, anche minima di un anno, maturata in ambito commerciale o in ruoli di vendita (es. anche settore immobiliare o altri contesti analoghi); ottime doti comunicative e relazionali; forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla soddisfazione del cliente; totale disponibilità a trasferte lavorative su tutto il territorio nazionale; spirito d'iniziativa, autonomia operativa e dinamismo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO PART-TIME
Etjca S.p.a. Etjca Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a: IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO PART-TIME MATTUTINO La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione degli ordini e delle richieste provenienti da clienti e rivenditori italiani ed esteri, interfacciandosi con i reparti Magazzino e Produzione per garantire la corretta gestione delle commesse. Nello specifico, si occuperà di: - Ricezione, inserimento e gestione di richieste e ordini dei clienti; - Gestione delle comunicazioni con clienti e rivenditori, principalmente via e-mail e telefonicamente; - Preparazione della documentazione relativa agli ordini, alle spedizioni e alle pratiche doganali; - Predisposizione e gestione di documenti e certificati necessari al trasporto; - Gestione di eventuali anomalie, difformità, mancanze o danni relativi agli ordini; - Supporto e consulenza ai clienti in merito ai prodotti, alle quantità e alle modalità di gestione degli ordini. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel back office commerciale, preferibilmente in ambito estero; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Ottima padronanza della lingua italiana; - Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word, Excel e Outlook; - Precisione, puntualità e rapidità nello svolgimento delle attività; - Buone capacità comunicative e di problem solving; - Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia. La conoscenza del gestionale Trend costituisce un requisito preferenziale. Completano il profilo affidabilità, attenzione al dettaglio e reale interesse per le attività di back office commerciale e per la gestione degli ordini e del rapporto con la clientela. Orario di lavoro: part-time mattutino, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:00 alle 12:00 oppure dalle 08:00 alle 13:00, in base all'organizzazione aziendale. Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, inizialmente della durata indicativa di 12 mesi, con possibilità di successive proroghe e prospettiva di stabilizzazione. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Confimi PMI, livello 3° o 4°, da definire in base all'esperienza maturata. Sede di lavoro: Torino Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Addetti e Addette alla vendita ESSELUNGA RIVALTA
Sei alla ricerca di un’opportunità lavorativa nel settore GDO? Questa è l’offerta che fa per te! Manpower, per conto di Esselunga, azienda leader nella Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di addetti/e alla vendita da inserire nel punto vendita di RIVALTA. Posizioni aperte: Addetti/e alla cassa e al rifornimento scaffali Addetti/e reparto frutta e verdura Addetti/e reparto pescheria Addetti/e reparto gastronomia Addetti/e al banco bar Dettagli del contratto: Contratto a tempo determinato iniziale, in somministrazione, della durata di 4 mesi Possibilità di proroga a tempo determinato, direttamente con l’azienda Esselunga Inquadramento: 5°livello CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata) Orario di lavoro full time o part-time a seconda dell’esigenza Full Time Elementi contrattuali e retributivi Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata; Inquadramento al 5° livello del CCNL; Retribuzione annua lorda da un minimo di 23.241,12 € a un massimo di 23.400,16 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro. Part Time Elementi contrattuali e retributivi Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata; Inquadramento al 5° livello del CCNL; Retribuzione annua lorda da un minimo di 13.944,67 € a un massimo di 14.040,10 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro È prevista visita medica preassuntiva prima dell’inserimento Requisiti: Automuniti o residenti in zona Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Preferibile esperienza pregressa all’interno di contesti GDO e/o similari Candidati subito per entrare a far parte del team Esselunga!
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Descrizione
Hofmann Services
CHI SIAMO
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.
Per conto di una Società cliente operante nel settore impiantistico industriale stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Commerciale.
Il tuo ruolo
- individuare nuovi potenziali clienti e organizzare appuntamenti con gli stessi per presentare e promuovere i prodotti dell'azienda
- redigere offerte e proposte commerciali
- condurre trattative commerciali per stipulare contratti di vendita
- mantenere i contatti con i clienti acquisiti, in vista di ulteriori vendite e ordini
- sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead
Il profilo ideale
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni
- Provenienza dal settore impiantistico industriale (elettrico, idraulico, termotecnico, climatizzazione/refrigerazione/riscaldamento)
- Titolo di studio tecnico per la presentazione tecnica al cliente
- Capacità di gestire visite clienti sia su appuntamento che a freddo
- Preferibile portafoglio clienti a disposizione
Cosa offriamo
Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 50/60K.
Orario di Lavoro: full time dal lunedì al venerdì
Luogo: Grugliasco con operatività sulle Regioni Piemonte, Lombardia, Liguria e Valle d'Aosta
Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
Settore: Industrie altre
Ruolo: Commerciale/Vendite
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
