IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO PART-TIME
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Technical Sales
Per il nostro cliente, solida realtà manifatturiera del canavese dalla forte vocazione internazionale, siamo alla ricerca di una figura da inserire in qualità di: TECHNICAL SALES ENGINEER La figura ricoprirà un ruolo strategico di collegamento tra il cliente e la produzione, assicurando una corretta gestione delle commesse, il monitoraggio delle esigenze tecniche e commerciali e il coordinamento delle attività necessarie per garantire il miglior livello di servizio. È previsto un iniziale percorso di formazione e affiancamento finalizzato a favorire una completa conoscenza dei prodotti, dei processi aziendali e del mercato di riferimento. Principali responsabilità Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, identificando nuove opportunità di business; Elaborare offerte commerciali personalizzate in linea con le esigenze dei clienti; Supportare la definizione e l’implementazione delle strategie commerciali aziendali; Effettuare visite presso clienti fornendo consulenza tecnico-commerciale; Negoziare contratti e accordi commerciali; Monitorare il mercato di riferimento, analizzando trend, competitor e opportunità di sviluppo; Fornire assistenza ai clienti durante tutte le fasi della relazione commerciale; Gestire il post-vendita, supportando il cliente nell’implementazione dei prodotti e rispondendo a quesiti tecnici e commerciali; Agire come punto di raccordo tra cliente e produzione, garantendo il corretto avanzamento delle commesse e un’efficace comunicazione tra le diverse funzioni aziendali; Predisporre documentazione tecnica e reportistica relativa alle attività commerciali. Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline equivalenti; Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico e delle specifiche meccaniche; Esperienza nell’utilizzo di sistemi ERP per la gestione degli ordini e delle attività commerciali; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore); Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; Esperienza nella gestione della contrattualistica commerciale. Competenze trasversali Spiccate capacità di negoziazione; Efficacia comunicativa e orientamento alla relazione; Problem solving e approccio analitico; Capacità di gestione dello stress e delle priorità; Attitudine al lavoro in team e al coordinamento interfunzionale. Plus Conoscenza di una seconda lingua straniera; Diploma Tecnico; Esperienza in ruoli tecnico-commerciali in contesti industriali; Sede di lavoro Nei pressi di Rivarolo Canavese Inquadramento e retribuzione RAL fino a €40.000 Premio di risultato; Welfare aziendale; Ticket restaurant; Inserimento in un contesto strutturato e in crescita, con concrete opportunità di sviluppo professionale.
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Responsabile - Agenzia Face to Face
Cerchiamo una persona con esperienza nel face-to-face fundraising per sviluppare e guidare le attività di raccolta fondi sul campo in Italia, a sostegno di cause non profit. Si tratta di un ruolo autonomo, con piena responsabilità sulla crescita e sulla guida dei team affiancato da un nostro supporto concreto per garantire un avvio efficace. Chi siamo: Formunauts supporta oltre 100 grandi organizzazioni non profit in 16 paesi, con più di 1.500 fundraiser. Uniamo un software F2F pluripremiato a una rete internazionale per portare il dialogo diretto al livello successivo. Cosa farai: - Gestire e far crescere campagne di face-to-face a sostegno di cause non profit. - Costruire, formare e coordinare il tuo team di fundraiser. - Definire strategia, obiettivi e standard di qualità sul campo, con ampia autonomia. Cosa ti diamo per partire: - Il progetto prevede di offrire un budget iniziale di 10.000 € destinato alle attività di avvio e sviluppo. - Formazione e coaching 1:1. - Il software Formunauts ONE e campagne per cause non profit già pronte. - L'accesso a una rete di organizzazioni non profit in Italia e in tutta Europa. Chi cerchiamo: Non semplici "venditori", ma persone che conoscono davvero il mestiere: dialogatori senior, team leader, coordinatori, responsabili o coach del face-to-face con spirito imprenditoriale e voglia di costruire e guidare qualcosa di importante, con serietà ed etica. Requisiti: Esperienza sul campo nel face-to-face / dialogo diretto · capacità di guidare e formare un team · mentalità autonoma e imprenditoriale. Come candidarti: Candidati qui su BAKECA rispondendo a poche domande. Ti ricontattiamo entro 5 giorni lavorativi per una call in cui ti raccontiamo tutto nel dettaglio (modalità di collaborazione, supporto e condizioni). Benefit: - Supporto allo sviluppo professionale Domande di preselezione: - Quanti anni di esperienza hai nel fundraising face-to-face? - In quale regione o città vorresti operare? - Hai esperienza nel gestire o coordinare un team (team leader, coach, coordinatore)? Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Italia)
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Project Manager Junior (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia, filiale di Moncalieri, è alla ricerca di un: PROJECT MANAGER JUNIOR Il nostro cliente è una realtà nazionale, leader di un consorzio stabile, che opera nel campo energetico e fotovoltaico in tutta Italia. Si offre contratto di assunzione diretta a tempo determinato (6-12 mesi) con una RAL variabile tra i 26.000€ e i 28.000€. Sede di lavoro: Trofarello (TO) Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle 17:30 (1 ora di pausa pranzo). Responsabilità Sarai inserito in un contesto dinamico, riporterai direttamente al Responsabile PMO e collaborerai con diverse figure aziendali quali: Responsabili di Commessa, Responsabili Tecnici, Capisquadra, HSE e Qualità, Amministrazione, Magazzino e Procurement, Ufficio Gare/Subappalti. Il Project Manager Junior è responsabile di: corretta gestione e aggiornamento della documentazione di commessa, rispetto delle scadenze assegnate, accuratezza dei dati inseriti nei sistemi aziendali e nei portali cliente, monitoraggio operativo delle attività assegnate, segnalazione tempestiva di non conformità, ritardi o rischi operativi. Ti verrà chiesto di svolgere le seguenti attività: supportare il Responsabile PMO nella pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle commesse, assicurando il corretto avanzamento delle attività operative, la completezza della documentazione di cantiere, il rispetto delle procedure aziendali e la raccolta tempestiva delle informazioni necessarie per la rendicontazione e la fatturazione dei lavori. pianificazione operativa attraverso la programmazione delle attività settimanali e mensili e l'aggiornamento dei piani di lavoro coordinamento delle attività di cantiere, verifica dell'avvio delle attività secondo programmazione approvata, supporto alle variazioni operative, verifica stato avanzamento lavori. gestione documentale gestione permessi ed autorizzazione di accesso ai cantieri reporting periodico sullo stato di avanzamento delle attività programmate, aggiornamento KPI operativi di commessa. Competenze Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: Titolo di studio minimo: Diploma tecnico o Diploma di geometra Esperienza, anche minima e/o in stage in attività di supporto al coordinamento operativo, commesse, cantieri o assistenza tecnica Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting Conoscenza base delle norme sulla sicurezza nei cantieri Completano il profilo capacità di problem solving, orientamento al risultato e team working. Se sei interessato a questa opportunità lavorativa e pensi di essere tu la persona che stiamo cercando, candidati a questo annuncio. Qualora il tuo CV fosse in linea con le esigenze del cliente, verrai contattato da un consulente Randstad. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Consulente Assicurativo - Percorso Direzionale
Agostini&Associates Recruiting Agenzia assicurativa con sede a Torino ricerca una nuova risorsa da inserire nel proprio team come Consulente Assicurativo. La collaborazione prevede Partita IVA, un contributo fisso mensile di €1.000 per il primo anno, non assorbibile dalle provvigioni, e una componente provvigionale legata all'attività sviluppata. La persona sarà affiancata nella fase iniziale e inserita in un percorso di formazione professionale nel settore assicurativo. Attività principali La risorsa si occuperà di: - contatto e gestione di clienti e potenziali clienti; - analisi delle esigenze assicurative; - presentazione delle soluzioni assicurative più adatte alle esigenze individuate; - contatto e riattivazione di nominativi messi a disposizione dall'agenzia; - sviluppo di nuove relazioni commerciali; - gestione e fidelizzazione della clientela acquisita. L'agenzia mette a disposizione una base iniziale di nominativi da contattare. Il ruolo prevede inoltre lo sviluppo autonomo di nuova clientela. Con la crescita professionale potrà essere affidato alla risorsa anche un portafoglio clienti da gestire e sviluppare. Formazione e crescita professionale La persona verrà inserita in un percorso di formazione e sviluppo collegato a Unipol, attraverso il quale potrà approfondire progressivamente diversi ambiti della consulenza assicurativa. Nel tempo sarà possibile sviluppare competenze in aree quali protezione della persona, salute, ramo danni, vita e previdenza. In base alle attitudini e ai risultati raggiunti, il percorso potrà inoltre evolvere verso attività di consulenza finanziaria o responsabilità di coordinamento e gestione di un team. L'obiettivo dell'agenzia è costruire una collaborazione stabile e di lungo periodo. Per le risorse che consolideranno il proprio percorso professionale potranno essere valutate ulteriori opportunità di crescita all'interno della struttura. Cosa offriamo - contributo fisso mensile di €1.000 per il primo anno, non assorbibile dalle provvigioni; - provvigioni legate all'attività sviluppata; - formazione professionale; - affiancamento iniziale; - nominativi da contattare e riattivare; - possibilità di sviluppare e gestire nel tempo un portafoglio clienti; - possibilità di specializzazione in diversi ambiti assicurativi; - possibilità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità; - autonomia nell'organizzazione dell'attività; - inserimento in un team giovane e strutturato. Durante il primo anno il contributo fisso viene riconosciuto dall'agenzia. Successivamente, in presenza dei requisiti previsti dal percorso, il contributo economico viene riconosciuto nell'ambito del programma Unipol. Requisiti Valutiamo sia candidati con precedente esperienza commerciale, assicurativa, bancaria o finanziaria, sia persone interessate a intraprendere un percorso professionale nel settore. Sono richieste: - buone capacità comunicative e relazionali; - orientamento al cliente; - autonomia e capacità organizzativa; - predisposizione all'attività commerciale; - interesse per il settore assicurativo e finanziario; - motivazione a sviluppare competenze professionali nel tempo. Tipologia di collaborazione: Partita IVA. Per candidati attualmente sprovvisti di Partita IVA, l'apertura potrà essere effettuata in fase di avvio della collaborazione. Compenso: €1.000 mensili per il primo anno + provvigioni. Sede di riferimento: Torino. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente. Settore: Assicurazioni Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto di collaborazione Inquadramento: Libero professionista
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HEAD OF INCOMING & AGENCY DIRECTOR
Colomion Group gestisce impianti di risalita, attività di ristorazione e servizi turistici integrati a Bardonecchia, nel cuore dell'Alta Val di Susa, offrendo esperienze di montagna durante tutto l'anno. Nell'ambito del proprio percorso di crescita, il Gruppo sta sviluppando la società dedicata al turismo incoming con l'obiettivo di valorizzare la destinazione Bardonecchia attraverso un'offerta integrata di ospitalità, esperienze e servizi. Per questo progetto cerchiamo una figura senior che ne guidi lo sviluppo strategico e operativo. Mission del ruolo La risorsa avrà la responsabilità di creare, sviluppare e far crescere l'agenzia incoming del Gruppo, contribuendo alla costruzione di un modello di business innovativo per la destinazione Bardonecchia. L'obiettivo sarà progettare e commercializzare pacchetti turistici integrati che combinino ospitalità, vacanze sulla neve, attività outdoor, eventi sportivi, esperienze enogastronomiche, turismo corporate e servizi territoriali, sviluppando una rete di partner e canali commerciali in Italia e all'estero. Responsabilità principali: Assumere la direzione tecnica e operativa dell'agenzia incoming, coordinandone le attività e il team.Definire e sviluppare l'offerta turistica rivolta a clienti individuali, gruppi e aziende.Costruire e gestire le partnership con strutture ricettive, operatori turistici e fornitori del territorio.Sviluppare relazioni commerciali con tour operator, DMC, agenzie di viaggio e partner internazionali.Definire le strategie di pricing, marginalità e posizionamento commerciale dell'offerta.Ideare, sviluppare e commercializzare pacchetti esperienziali dedicati alla destinazione Bardonecchia.Collaborare allo sviluppo della piattaforma digitale per la vendita dei servizi turistici del territorio.Guidare la crescita dell'organizzazione, contribuendo alla costruzione del team e dei processi aziendali. esperienza minima di 8-12 anni nel settore turistico incoming, tour operating. almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità manageriale;buona conoscenza delle lingue inglese e francese;conoscenza del turismo montano;attitudine a costruire un progetto da zero;spiccate capacità organizzative, commerciali e di negoziazione. Contratto a tempo indeterminato.CCNL Commercio.Retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra €45.000 e €75.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi e alla crescita del business.Modalità di smart working concordata.Un ruolo strategico, con elevata autonomia decisionale Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (Leggi 903/77 e 125/91; D.Lgs. 215/03 e 216/03). Dettagli della retribuzione: Intervallo 45.000,00-75.000,00 EUR all'anno
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Descrizione
Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Rivoli, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un/a:
IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO PART-TIME MATTUTINO
La risorsa sarà inserita nell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione degli ordini e delle richieste provenienti da clienti e rivenditori italiani ed esteri, interfacciandosi con i reparti Magazzino e Produzione per garantire la corretta gestione delle commesse.
Nello specifico, si occuperà di:
- Ricezione, inserimento e gestione di richieste e ordini dei clienti;
- Gestione delle comunicazioni con clienti e rivenditori, principalmente via e-mail e telefonicamente;
- Preparazione della documentazione relativa agli ordini, alle spedizioni e alle pratiche doganali;
- Predisposizione e gestione di documenti e certificati necessari al trasporto;
- Gestione di eventuali anomalie, difformità, mancanze o danni relativi agli ordini;
- Supporto e consulenza ai clienti in merito ai prodotti, alle quantità e alle modalità di gestione degli ordini.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel back office commerciale, preferibilmente in ambito estero;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
- Ottima padronanza della lingua italiana;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word, Excel e Outlook;
- Precisione, puntualità e rapidità nello svolgimento delle attività;
- Buone capacità comunicative e di problem solving;
- Attitudine al lavoro in team e capacità di lavorare in autonomia.
La conoscenza del gestionale Trend costituisce un requisito preferenziale.
Completano il profilo affidabilità, attenzione al dettaglio e reale interesse per le attività di back office commerciale e per la gestione degli ordini e del rapporto con la clientela.
Orario di lavoro: part-time mattutino, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:00 alle 12:00 oppure dalle 08:00 alle 13:00, in base all'organizzazione aziendale.
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato, inizialmente della durata indicativa di 12 mesi, con possibilità di successive proroghe e prospettiva di stabilizzazione.
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Confimi PMI, livello 3° o 4°, da definire in base all'esperienza maturata.
Sede di lavoro: Torino
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
