JUNIOR SALES AGENT anche prima esperienza
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Stage Perito Elettronico / Elettrotecnico (H/F/D)
Samsic HR Italia SAMSIC HR ITALIA Filiale di Rivoli Ricerca per azienda cliente un/una Tirocinante Back Office Commerciale e Logistico Settore Elettronica. La risorsa sarà inserita all'interno di un team e, affiancata dai colleghi d'ufficio, seguirà un percorso di crescita per comprendere le dinamiche commerciali, logistiche e di gestione della commessa nel settore dei prodotti e componenti elettronici. Nello specifico, la risorsa apprenderà e si occuperà di: - Supporto alla gestione degli ordini di acquisto/vendita e all'inserimento dati a sistema - Supporto al back-office commerciale nella gestione della corrispondenza con fornitori esteri (in lingua inglese) - Utilizzo degli strumenti informatici aziendali per la gestione dell'operatività quotidiana d'ufficio Profilo ricercato Requisiti: - Diploma di Perito Elettronico / Elettrotecnico o forte interesse/passione per l'ambito elettronico e le soluzioni tecnologiche - Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Internet, posta elettronica) - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro di squadra, precisione, curiosità e voglia di imparare e integrarsi nel team d'ufficio Automunito/a (Patente B) Sede di lavoro: San Mauro Torinese (TO) Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì Si offre: - Inserimento in Stage Extracurriculare con rimborso spese mensile di 600€, conforme alla normativa regionale. - Concreta prospettiva di continuità aziendale al termine del tirocinio. - Ambiente di lavoro dinamico e altamente formativo. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite
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Addetti/e banchi serviti, casse e scaffali GDO - CHIERI
ManpowerGroup, per conto di Nova Coop, ricerca addetti e addette da inserire nei vari reparti del punto vendita di Chieri Cerchiamo persone con esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata nella GDO, autonome nelle attività operative e con buone doti relazionali. Figure ricercate Addetti/e al rifornimento scaffali e frigo Banconisti/e per i reparti freschi (gastronomia, pescheria, macelleria…) Cassieri/e Studenti/Studentesse weekendisti (senza esperienza pregressa) per supporto nei giorni di maggiore affluenza Orario & Contratto Part-time 20/24 ore settimanali (8/12 ore per studenti/studentesse nel weekend) Contratto in somministrazione con inquadramento al 5° livello del CCNL Commercio Cooperative (retribuzione lorda oraria pari ad Euro 9,49) Disponibilità a turni spezzati, weekend e festivi Fascia oraria: 6.00 – 22.00 Offriamo Inserimento in un contesto strutturato e dinamico Ambiente collaborativo Possibilità di crescita professionale Sede di lavoro Chieri “Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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SALES ACCOUNT - SETTORE TRUCK PIEMONTE
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù – Divisione Specialistica del Gruppo Lavoropiù ricerca per azienda cliente operante nel settore veicoli industriali una figura di: SALES KEY ACCOUNT - SETTORE TRUCK La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare le vendite di veicoli industriali e relativi servizi nell’area assegnata (Piemonte), consolidando il portafoglio clienti esistente e sviluppando nuove opportunità di business. Attività principali: - Sviluppo delle vendite di veicoli industriali e servizi nell’area assegnata - Individuazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali attraverso un costante presidio del territorio - Acquisizione di nuovi clienti e sviluppo del portafoglio esistente, con particolare attenzione a clienti strategici e flotte - Gestione e consolidamento delle relazioni commerciali con i clienti - Gestione delle trattative commerciali, dalla fase di prospecting alla definizione dell’offerta e chiusura della vendita - Monitoraggio dell’andamento commerciale dell’area - Elaborazione di report relativi a vendite, pipeline, clienti e opportunità di sviluppo Si offre: Inserimento con CCNL Commercio RAL 25.000 – 28.000 € + provvigioni, commisurata all’esperienza Auto aziendale Laptop e telefono aziendale Buoni pasto da 8 € Assicurazione medica Orario: full time, 40 ore settimanali Zona di lavoro: PIEMONTE Modalità di lavoro: attività prevalentemente sul territorio, con frequenti trasferte Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Transformation Project Coordinator (temporary)
Mansione Randstad Inhouse, per prestigiosa realtà sita a Torino, operante nel settore dell’alta gioielleria e dell'oreficeria di lusso, ricerca un/a Transformation Project Coordinator (temporary). Sei una persona altamente organizzata, proattiva e con una forte passione per la gestione di progetti complessi? Questa è l'opportunità ideale per esprimere il tuo talento e contribuire attivamente all'esecuzione di iniziative strategiche aziendali all'interno del nostro team di Trasformazione, inserito in un contesto dinamico, strutturato e collaborativo. Luogo di lavoro: Torino - Regio Parco Si offre: Contratto a tempo determinato (temporary) Inquadramento e Benefit: CCNL Orafo Industria RAL indicativa: €33.000 - €40.000 (commisurata all'esperienza) Responsabilità Di cosa ti occuperai? Inserito/a all’interno del team di Trasformazione, rivestirai un ruolo di fondamentale importanza nel supportare l'esecuzione delle iniziative strategiche, operando a stretto contatto con una moltitudine di interlocutori interni ed esterni. Le tue responsabilità principali includeranno: Coordinamento del Progetto: Gestire in autonomia la pianificazione, l’esecuzione ed il monitoraggio dei progetti di trasformazione affidati. Gestione della Documentazione: Mantenere una documentazione di progetto completa e strutturata (piani di progetto, report sullo stato di avanzamento, richieste di modifica), assicurandone l'aggiornamento, l'accuratezza e l'accessibilità per gli stakeholder di riferimento. Comunicazione e Reportistica: Facilitare una comunicazione efficace tra i membri del team di progetto e i referenti esterni; preparare e distribuire aggiornamenti, presentazioni d'impatto e report di avanzamento. Monitoraggio Rischi e Criticità: Supportare l'identificazione, il monitoraggio e l'escalation tempestiva di rischi e problemi di progetto, lavorando in stretta collaborazione con il Responsabile della Trasformazione. Supporto al Budget: Fornire supporto amministrativo e operativo nel monitoraggio e nel controllo dei costi e del budget di progetto. Coinvolgimento degli Stakeholder: Coinvolgere e coordinare i diversi attori aziendali tra le differenti entità, garantendo l'allineamento nel rispetto delle specifiche esigenze locali e degli altri Poli. Miglioramento dei Processi: Contribuire al miglioramento continuo delle metodologie, dei processi e degli strumenti di project management all'interno dell'area Trasformazione. Competenze Requisiti richiesti Formazione / Esperienza: Laurea in Ingegneria Gestionale o in Management dell’Informazione e della Comunicazione Aziendale. Esperienza di almeno 3 anni nella guida e gestione di progetti strategici, preferibilmente all'interno di un ambiente industriale o produttivo complesso. Competenze Tecniche e Informatiche: Solida padronanza delle metodologie di gestione di progetti e programmi (Project & Program Management). Ottimo utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare PowerPoint (per la creazione di presentazioni strategiche) ed Excel (per l'analisi dati e il tracciamento economico/operativo). Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua francese (scritta e parlata). Competenze Trasversali (Soft Skills): Leadership e Influenza: Comprovata capacità di guidare, ingaggiare e supportare team trasversali anche in contesti internazionali o multiculturali. Visione Strategica: Forte attitudine a comprendere le sfide aziendali globali e a individuare le leve di trasformazione prioritarie. Facilitazione e Collaborazione: Eccellenti doti relazionali, capacità di facilitazione di riunioni e workshop, e attitudine a interfacciarsi con efficacia con interlocutori a differenti livelli aziendali. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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SDR (Sales Development Representative)
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione Iziwork ricerca per conto di una prestigiosa azienda cliente, realtà di riferimento nel settore dei servizi per le imprese, una risorsa commerciale motivata per il potenziamento della propria rete vendita sulla sede di Torino. Il Ruolo: La risorsa selezionata si occuperà della vendita di soluzioni software gestionali a un portafoglio di aziende clienti, gestendo l'intero ciclo della trattativa commerciale. Tasso di lavoro: - Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 € all’anno Benefits: Inquadramento: CCNL COMMERCIO, 6° LIVELLO. Retribuzione: Parte fissa garantita più un sistema di BONUS COMPETITIVI legati alle performance. Contratto: Tempo determinato iniziale di 3 mesi con concreta prospettiva di stabilizzazione successiva in azienda. Prerequisiti - Forte orientamento al risultato e attitudine alla vendita B2B. - Ottime capacità comunicative, negoziali e di gestione dello stress. - Capacità di analisi delle esigenze dei clienti per proporre soluzioni software adeguate. - Proattività e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Esperienza: Nessuna esperienza richiesta Certificati richiesti - Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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Descrizione
Entra a far parte del team Tempocasa!
?Stai cercando una svolta professionale o vuoi crescere nel settore immobiliare?
?Il gruppo Tempocasa di San Mauro Torinese è alla ricerca di nuove risorse motivate e ambiziose da inserire nel proprio organico come Agenti Immobiliari / Consulenti Immobiliari.
?Non cerchiamo solo venditori, ma persone dinamiche, predisposte al contatto con il pubblico e desiderose di costruire una carriera solida e gratificante all'interno di un contesto leader nel settore.
?Cosa farai con noi?
?- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: affiancamento nella ricerca e acquisizione di immobili sul territorio.
?- Consulenza a 360 gradi: accompagnamento di acquirenti e venditori in tutte le fasi della trattativa, dalla stima iniziale fino alla stipula del rogito.
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?Cosa offriamo:
?Retribuzione sicura: 1.200 euro di fisso mensile garantito, affiancato a un sistema provvigionale tra i più competitivi del mercato.
?Percorso formativo costante: Accademia di formazione interna per apprendere le migliori tecniche di vendita e negoziazione (adatto anche a chi è alla prima esperienza).
?Reali opportunità di crescita professionale: percorsi di carriera meritocratici basati sui risultati, con possibilità di diventare Responsabile d'Agenzia o Affiliato.
?Ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, basato sul lavoro di squadra e sul supporto reciproco.
?I requisiti ideali:
?Ottime doti comunicative e relazionali.
?Forte orientamento agli obiettivi e determinazione.
?Predisposizione al lavoro in team.
?Residenza o domicilio a San Mauro Torinese o zone limitrofe.
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?Sede di lavoro: Via Roma 44, San Mauro Torinese (TO)
