RICERCA COMMERCIALE PER SVILUPPO CLIENTI PROPTECH
Annunci suggeriti
TERRITORY MANAGER
Il nostro cliente è STONHARD, azienda con oltre un secolo di esperienza nella progettazione, produzione e installazione di sistemi ad alte prestazioni senza giunzioni per pavimenti, pareti e rivestimenti industriali. Perché lavorare in Stonhard? "Siamo fermamente convinti che il nostro successo derivi dalle persone che fanno parte del nostro team. Ogni giorno mettiamo in campo competenza, passione e determinazione per aiutare i nostri clienti a risolvere le loro sfide più complesse. Il nostro team è composto da professionisti che sono orgogliosi del proprio lavoro e motivati a fare la differenza." Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di TERRITORY MANAGER Aree di interesse: 1) PIEMONTE e LIGURIA 2) TOSCANA, UMBRIA, MARCHE E LAZIO Il Territory Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione dei clienti di UNA sola delle due aree indicate, promuovendo soluzioni di pavimentazioni in resina per settori industriali strategici (alimentare, farmaceutico, manifatturiero). Nello specifico si occuperà di: • Sviluppare nuove opportunità di business e consolidare i rapporti con i clienti esistenti. • Effettuare visite presso stabilimenti per analisi tecniche e consulenza sulle soluzioni più idonee. • Preparare offerte tecnico-commerciali e negoziare contratti. • Collaborare con il team interno per garantire la corretta esecuzione dei progetti. • Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di crescita. Requisiti: • Residenza in una delle due aree e disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza. • Patente di guida categoria B. • Spirito imprenditoriale, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team. • Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). • Preferibile esperienza nel settore vendite B2B, meglio se in ambito industriale alimentare o farmaceutico. • Ottime capacità relazionali, flessibilità e spirito di iniziativa Tempo Indeterminato Range Retributivo 35K – 45K
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Product Sales Manager DACH
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per realtà italiana leader nello sviluppo e nella produzione di soluzioni per l'isolamento e la refrigerazione industriale e commerciale, ricerca un/una Product Sales Manager per il potenziamento sul mercato DACH (Germania, Austria, Svizzera). L'azienda opera in oltre 70 Paesi ed è un punto di riferimento nel settore delle porte termoisolanti, celle frigorifere e sistemi di refrigerazione. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati di lingua tedesca, gestendo clienti diretti, distributori e partner commerciali. Responsabilità Sviluppare opportunità commerciali nei mercati DACH (Germania, Austria, Svizzera)Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti esistenteIndividuare nuovi partner commerciali, distributori e clienti strategiciAnalizzare il mercato, i competitor e le esigenze dei clientiElaborare offerte commerciali e condurre trattativePartecipare a fiere, eventi di settore e visite presso clienti Skill e Professionalità Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieriOttima conoscenza della lingua tedesca (livello minimo C1)Buona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte internazionali pari a circa il 50% dell'attività lavorativa Informazioni retributive Si offre inserimento a tempo indeterminato. CCNL Legno e arredamento industria, categoria impiegato, RAL 35.000-43.000 + MBO + auto ad uso promiscuo. Luogo di lavoro: Almese (TO). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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TECHNICAL SALES (impianti di filtrazione aria)
Per azienda cliente azienda italiana specializzata nel settore della filtrazione industriale e del trattamento dell'aria., al fine di espandere la propria struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/una: Technical Sales Principali responsabilità: sviluppare e consolidare il business nell'area geografica assegnata, promuovendo soluzioni e impianti di filtrazione, aspirazione e trattamento dell'aria. Gestire l'intero processo commerciale, dalla ricerca di nuove opportunità all'acquisizione e fidelizzazione dei clienti. Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto. Partecipare alle trattative commerciali e alla negoziazione delle offerte. Collaborare con l'ufficio tecnico per il dimensionamento degli impianti e la predisposizione delle offerte economiche. Interfacciarsi con tutte le funzioni aziendali coinvolte nella gestione della commessa, garantendo un'efficace comunicazione tra cliente e struttura interna. Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di sviluppo. Requisiti Esperienza nella vendita di impianti, elementi filtrati per depolverazione polveri e fumi, o soluzioni tecniche in ambito filtrazione industriale, aspirazione aria, depolverazione, ventilazione industriale, settori affini. Solida attitudine commerciale e capacità di sviluppare relazioni durature con clienti industriali. Competenze nella negoziazione e nella gestione delle trattative. Background tecnico, preferibilmente in ambito meccanico, impiantistico o industriale. Capacità di comprendere le esigenze del cliente e trasformarle in soluzioni tecniche efficaci. Autonomia organizzativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato Cosa offriamo: Contratto diretto a tempo indeterminato, package retributivo 35-45 k. CCNL metalmeccanico piccola media impresa Sistema premiante Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
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Project Manager Junior (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia, filiale di Moncalieri, è alla ricerca di un: PROJECT MANAGER JUNIOR Il nostro cliente è una realtà nazionale, leader di un consorzio stabile, che opera nel campo energetico e fotovoltaico in tutta Italia. Si offre contratto di assunzione diretta a tempo determinato (6-12 mesi) con una RAL variabile tra i 26.000€ e i 28.000€. Sede di lavoro: Trofarello (TO) Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle 17:30 (1 ora di pausa pranzo). Responsabilità Sarai inserito in un contesto dinamico, riporterai direttamente al Responsabile PMO e collaborerai con diverse figure aziendali quali: Responsabili di Commessa, Responsabili Tecnici, Capisquadra, HSE e Qualità, Amministrazione, Magazzino e Procurement, Ufficio Gare/Subappalti. Il Project Manager Junior è responsabile di: corretta gestione e aggiornamento della documentazione di commessa, rispetto delle scadenze assegnate, accuratezza dei dati inseriti nei sistemi aziendali e nei portali cliente, monitoraggio operativo delle attività assegnate, segnalazione tempestiva di non conformità, ritardi o rischi operativi. Ti verrà chiesto di svolgere le seguenti attività: supportare il Responsabile PMO nella pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle commesse, assicurando il corretto avanzamento delle attività operative, la completezza della documentazione di cantiere, il rispetto delle procedure aziendali e la raccolta tempestiva delle informazioni necessarie per la rendicontazione e la fatturazione dei lavori. pianificazione operativa attraverso la programmazione delle attività settimanali e mensili e l'aggiornamento dei piani di lavoro coordinamento delle attività di cantiere, verifica dell'avvio delle attività secondo programmazione approvata, supporto alle variazioni operative, verifica stato avanzamento lavori. gestione documentale gestione permessi ed autorizzazione di accesso ai cantieri reporting periodico sullo stato di avanzamento delle attività programmate, aggiornamento KPI operativi di commessa. Competenze Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: Titolo di studio minimo: Diploma tecnico o Diploma di geometra Esperienza, anche minima e/o in stage in attività di supporto al coordinamento operativo, commesse, cantieri o assistenza tecnica Buona conoscenza di Excel e strumenti di reporting Conoscenza base delle norme sulla sicurezza nei cantieri Completano il profilo capacità di problem solving, orientamento al risultato e team working. Se sei interessato a questa opportunità lavorativa e pensi di essere tu la persona che stiamo cercando, candidati a questo annuncio. Qualora il tuo CV fosse in linea con le esigenze del cliente, verrai contattato da un consulente Randstad. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE TORINO
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Siamo una Start up innovativa (operativa dal 2021) che sviluppa servizi dedicati al settore proptech, attraverso l’applicazione di soluzioni tecnologiche e digitali rivolte all’immobiliare.
Per la nuova linea si Business abbiamo necessità di trovare una figura commerciale che si dedichi allo sviluppo del progetto (immaginacasa.com): portale immobiliare che ripensa il modo di comprare e vendere casa. Un portale che rende più semplice la ricerca, aiuta a immaginare come può diventare ogni immobile e accompagna venditori e acquirenti con più informazioni, più consapevolezza e meno incertezze.
Cerchiamo una persona con una spiccata attitudine commerciale, abituata a sviluppare nuovi contatti e a lavorare per obiettivi.
Il profilo ideale ha maturato esperienza in ruoli nei quali la ricerca attiva del cliente rappresentava una parte centrale dell'attività, ad esempio come:
ex agente immobiliare o consulente immobiliare;
agente di commercio;
consulente commerciale;
venditore di servizi;
account commerciale con esperienza nello sviluppo di nuovi clienti;
professionista abituato ad attività di prospecting, contatto telefonico e presa appuntamenti.
Sono caratteristiche particolarmente importanti:
forte predisposizione alla vendita e alla relazione con il cliente;
capacità di individuare e contattare autonomamente nuovi potenziali clienti;
esperienza nella gestione di telefonate commerciali e primi contatti;
capacità di creare rapidamente una relazione di fiducia con l'interlocutore;
buona capacità di ascolto e comprensione delle esigenze del cliente;
determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
autonomia nell'organizzazione dell'attività commerciale;
capacità di gestire obiezioni e negoziazioni;
costanza nelle attività di ricerca e follow-up;
dimestichezza con strumenti digitali, email e CRM.
La provenienza dal settore immobiliare costituisce un elemento particolarmente interessante, perché cerchiamo una persona già abituata a lavorare sul territorio, sviluppare contatti, creare nuove opportunità commerciali e trasformare un primo contatto in una relazione con il cliente.
Il pacchetto retributivo sarà commisurato al profilo.
La retribuzione sarà composta da fisso + variabile.
