Ampliamento rete Commerciale Torino

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Consulente Tecnico Commerciale Termoidraulico

Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro? Questa è l’opportunità giusta per te! Gi Group S.P.A seleziona: 1 TECNICO CONSULENTE ALLA VENDITA DI PRODOTTI TERMOIDRAULICI Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore. Gi Group, in partnership con Abbattista S.P.A, società leader nel campo della climatizzazione e dei prodotti termoidraulici e Fondazione Mobilita di Magenta, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello. Di cosa si tratta? Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze in ambito: - nozioni di impiantistica idraulica, riscaldamento e climatizzazione; - utilizzodi software gestionali e strumenti digitali per la vendita; - lettura e interpretazione di cataloghi tecnici e schede prodotto; - gestionedegli ordini e delle scorte di magazzino; che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio di specializzazione tecnica superiore (IFTS) riconosciuto a livello europeo. Quali sono i vantaggi di questo percorso? - Avrai l’opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro; - acquisirai competenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore; - possibilità di continuità lavorativa in azienda al completamento del percorso formativo. Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l’azienda presso il punto vendita Abbattista sul territorio di Collegno (TO). Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: - diploma di Istruzione Secondaria Superiore; - diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP; - ammissione allaV annualità dei percorsi liceali. Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione. CCNL applicato: Commercio Livello di inquadramento: 5 Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 4,78 €/h per formazione interna e 6,69 €/h per ore lavoro. Sono inoltre previsti: - Alloggio pagato per il periodo di formazione esterna che si svolgerà presso la sede di Mobilita a Magenta; - Buoni pasto dal valore di €10 durante il periodo di formazione esterna. Se sei interessato/a partecipare a questa offerta presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato da un nostro consulente. Cosa aspetti? Non perdere quest’opportunità e iniziare a fare la differenza nel settore delle vendite. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

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Consulente alla vendita L.68/99 (F/M/NB)

Mansione Il nostro cliente è una solida e storica realtà italiana del settore Beauty & Wellness, nata alla fine degli anni '70. Partita come piccola impresa artigianale, ha saputo evolversi fino a diventare un punto di riferimento nel mercato della cosmesi naturale, mantenendo salda la propria vocazione 100% Made in Italy. Oggi il Gruppo vanta una presenza capillare con una vasta rete di punti vendita partner e numerosi negozi monomarca, ed è distribuito in oltre 40 Paesi nel mondo. L'offerta commerciale copre a 360° le esigenze di cura della persona (viso, corpo, capelli) e dell'ambiente domestico, puntando sulla qualità e sull'efficacia degli ingredienti di origine vegetale Annual Salary: € - 22000€ Responsabilità La persona selezionata agirà come ambasciatore del brand all'interno del punto vendita. L'obiettivo primario non si limita alla semplice vendita, ma consiste nel garantire un servizio d’eccellenza, contribuendo al successo dello store attraverso la cura del cliente e la valorizzazione del prodotto. responsabilità Gestire l'accoglienza del cliente guidandolo in un percorso d'acquisto coinvolgente; trasmettere i valori di naturalità e tradizione del brand per creare un legame autentico. Ascoltare attivamente le esigenze della clientela per proporre soluzioni mirate, trasformando la transazione in un servizio di consulenza ad alto valore aggiunto.  Costruire e mantenere relazioni di fiducia nel tempo per incentivare il ritorno del cliente e rafforzare la brand loyalty. Assicurare che il punto vendita sia sempre accogliente e ordinato, mantenendo costantemente gli standard di esposizione e l'immagine aziendale Collaborare in sinergia con il team per garantire un clima lavorativo positivo e contribuire al raggiungimento dei KPI sia individuali che di squadra. Competenze Requisiti  Il candidato/a ideale risponde ai requisiti per l'assunzione tramite collocamento mirato (Categorie Protette Art. 1 L.68/99) Esperienza concreta pregressa nella vendita assistita, maturata preferibilmente in contesti retail organizzati (catene, franchising o department stores). Forte interesse per il mondo della cosmesi naturale/botanica e sensibilità verso i prodotti di derivazione vegetale. Proattività e capacità di lavorare per obiettivi, con attitudine al monitoraggio delle proprie performance di vendita.  Eccellenti doti relazionali; capacità di ascolto, pazienza e approccio consulenziale orientato alla piena soddisfazione del cliente. Attitudine positiva, affidabilità e rapidità nel problem solving operativo Si offre contratto diretto a tempo determinato iniziale di 6 mesi,  part time 25/30 h settimanali  si richiede disponibilità al lavoro nei weekend e festivi sede di lavoro: punti vendita in Torino Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Responsabile Area Piemonte - Impianti di sicurezza

Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per tutta la regione PIEMONTE 2 Responsabile Area di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti; -Affiancare i commerciali del team; -Sviluppare attivamente il team. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.

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Van Seller/ Agente di Commercio in tentata vendita - TORINO

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Vorresti entrare in un contesto dinamico e sfidante? Vorresti lavorare per una multinazionale leader di mercato nel settore Food? Questa è l'opportunità giusta per te! Adecco Sales&Merchandising, per Gruppo Lactalis Italia, per la BU Parmalat,per il potenziamento della loro rete commerciale, è alla ricerca di: VAN SELLER/Piazzisti - Agenti di commercio in tentata vendita All’interno di un contesto in continua evoluzione avranno l’obiettivo di mantenere e sviluppare il parco clienti di zona e di aumentare le vendite prodotte. Si muoveranno sul territorio di riferimento con un van messo a disposizione dall’azienda all’interno del quale saranno presenti i prodotti che avranno l’obiettivo di vendere. In particolare, le attività saranno le seguenti: · Sviluppare il fatturato della zona assegnata sfruttando le opportunità commerciali messe a disposizione mensilmente dall’azienda per raccogliere il potenziale di mercato; · Promuovere il portafoglio prodotti costituito da importanti brand storici italiani · Incrementare il parco clienti fornito dall’azienda sviluppando attivamente il canale HO.RE.CA e il canale Traditional Trade; · Consegnare quotidianamente i prodotti ai clienti attraverso un furgone messo a disposizione dall’azienda; · Gestire le condizioni commerciali e di pagamento dei clienti. Responsabilità Skill e Professionalità Requisiti richiesti • possesso di P.IVA e iscrizione al Registro delle Imprese come agente di commercio ( si può valutare anche apertura per inizio come procacciatore con durata max 12 mesi per acquisire requisiti di agente) • comprovata esperienza nello svolgimento dell'attività, in forma autonoma, nel settore del commercio/vendite on field e settore food&beverage; • possesso della patente B, o della patente C con CQC ( carta di qualificazione del conducente ) in corso di validità; • forte orientamento ai risultati e capacità negoziali; • autonomia nello svolgimento e organizzazione delle attività. • buona padronanza della lingua italiana; Si offre: • Compensi provvigionali variabili sul fatturato con liquidazione su base mensile • Assegnazione Veicolo di trasporto con contratto di comodato d’uso da utilizzare solo per l’attività di vendita e relativo trasporto prodotti presenti nel mandato stipulato con Parmalat. Sede: TORINO Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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HEAD OF INCOMING & AGENCY DIRECTOR

Colomion Group gestisce impianti di risalita, attività di ristorazione e servizi turistici integrati a Bardonecchia, nel cuore dell'Alta Val di Susa, offrendo esperienze di montagna durante tutto l'anno. Nell'ambito del proprio percorso di crescita, il Gruppo sta sviluppando la società dedicata al turismo incoming con l'obiettivo di valorizzare la destinazione Bardonecchia attraverso un'offerta integrata di ospitalità, esperienze e servizi. Per questo progetto cerchiamo una figura senior che ne guidi lo sviluppo strategico e operativo. Mission del ruolo La risorsa avrà la responsabilità di creare, sviluppare e far crescere l'agenzia incoming del Gruppo, contribuendo alla costruzione di un modello di business innovativo per la destinazione Bardonecchia. L'obiettivo sarà progettare e commercializzare pacchetti turistici integrati che combinino ospitalità, vacanze sulla neve, attività outdoor, eventi sportivi, esperienze enogastronomiche, turismo corporate e servizi territoriali, sviluppando una rete di partner e canali commerciali in Italia e all'estero. Responsabilità principali: Assumere la direzione tecnica e operativa dell'agenzia incoming, coordinandone le attività e il team.Definire e sviluppare l'offerta turistica rivolta a clienti individuali, gruppi e aziende.Costruire e gestire le partnership con strutture ricettive, operatori turistici e fornitori del territorio.Sviluppare relazioni commerciali con tour operator, DMC, agenzie di viaggio e partner internazionali.Definire le strategie di pricing, marginalità e posizionamento commerciale dell'offerta.Ideare, sviluppare e commercializzare pacchetti esperienziali dedicati alla destinazione Bardonecchia.Collaborare allo sviluppo della piattaforma digitale per la vendita dei servizi turistici del territorio.Guidare la crescita dell'organizzazione, contribuendo alla costruzione del team e dei processi aziendali. esperienza minima di 8-12 anni nel settore turistico incoming, tour operating. almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli di responsabilità manageriale;buona conoscenza delle lingue inglese e francese;conoscenza del turismo montano;attitudine a costruire un progetto da zero;spiccate capacità organizzative, commerciali e di negoziazione. Contratto a tempo indeterminato.CCNL Commercio.Retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra €45.000 e €75.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi e alla crescita del business.Modalità di smart working concordata.Un ruolo strategico, con elevata autonomia decisionale Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (Leggi 903/77 e 125/91; D.Lgs. 215/03 e 216/03). Dettagli della retribuzione: Intervallo 45.000,00-75.000,00 EUR all'anno

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UN/A CAPO REPARTO MACELLERIA - TORINO

Permanent Staffing, divisione di Staff S.p.A., seleziona per importante cliente della Grande Distribuzione Organizzata una figura di: CAPO REPARTO MACELLERIA. Sei un professionista della macelleria, con esperienza nella gestione del reparto e passione per il lavoro di squadra? Questa è l'opportunità giusta per te! La risorsa sarà responsabile della gestione del reparto macelleria, coordinando un team di risorse e garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e commerciali. Una figura dinamica, orientata ai risultati e al servizio al cliente. Principali responsabilità - Gestione operativa e commerciale del reparto macelleria - Coordinamento, motivazione e formazione del team - Cura dell'esposizione prodotti e del layout secondo logiche di vendita e normative igienico-sanitarie - Gestione scorte, ordini e approvvigionamento merce - Monitoraggio delle vendite, analisi dei dati e implementazione di strategie per il raggiungimento degli obiettivi Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo di macellaio - Ottima conoscenza delle tecniche di lavorazione e conservazione delle carni - Capacità di gestione del personale - Spiccate doti organizzative, leadership e problem solving - Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend Cosa offriamo - Inserimento con contratto diretto da parte del Cliente, CCNL COMMERCIO, inquadramento al livello 3S (RAL 29151 €) - Contesto strutturato e stimolante Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

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