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Operatore di Vendita
Mansione Sei una persona con spiccate doti commerciali e ti piace il contatto con la clientela? Hai una naturale predisposizione per la vendita e sei alla ricerca di un'opportunità professionale stimolante? Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per Bofrost, azienda leader mondiale nella vendita a domicilio di specialità alimentari surgelate un Operatore di Vendita Si offre Contratto da dipendente: Inserimento con CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Protocollo Aggiuntivo per Operatori di Vendita). RAL 14K, componente variabile e ticket restaurant da 7,50€ Portafoglio Clienti: Assegnazione di un pacchetto clienti già esistente da mantenere e sviluppare. Responsabilità In veste di Operatore di Vendita, sarai il punto di riferimento per i clienti sul territorio. Il professionista si occuperà di: Gestire il carico e scarico dei prodotti sull'automezzo aziendale. Effettuare la consegna delle spese preordinate tramite call center. Gestire le visite giornaliere ai clienti a domicilio nel territorio assegnato. Promuovere la vendita diretta di nuovi prodotti e gestire le operazioni di incasso. Emettere la documentazione fiscale necessaria. Acquisire nuova clientela e rafforzare il legame con il portafoglio attivo (fidelizzazione). Competenze I requisiti richiesti per la posizione sono: Possesso di Patente B in corso di validità (fondamentale per la guida del mezzo aziendale). Residenza nell'area di lavoro per un'ottimale gestione dei percorsi giornalieri. Spiccata attitudine commerciale e forte propensione alla relazione con il pubblico. Doti di affidabilità, autonomia organizzativa e spirito di iniziativa. Capacità di lavorare per obiettivi e orientamento al risultato. Sei una persona con spiccate doti commerciali e ti piace il contatto con il pubblico? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ALLIEVO/A RESPONSABILE ESSELUNGA
Allievo/a Responsabile – Esselunga Opportunità gestita da Manpower Sede Torino o Moncalieri Descrizione del ruolo Manpower, per conto di Esselunga, leader della Distribuzione Moderna Organizzata, ricerca Allievi/e Responsabili da inserire nei punti vendita di Torino e Moncalieri. Il ruolo prevede un percorso strutturato di formazione e crescita professionale, finalizzato all’inserimento in posizioni di responsabilità all’interno dei reparti. Inserimento e contesto di lavoro Sarai inserito/a all’interno di uno dei reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure nei reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria). Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e crescita professionale. Attività principali Assistenza e servizio alla clientela durante il processo di acquisto Gestione logistica del reparto: stoccaggio ed esposizione dei prodotti secondo layout Verifica degli standard qualitativi e di sicurezza (es. HACCP) Attività operative nei reparti freschi (lavorazione materie prime) Supporto nell’analisi dei dati di vendita e nella gestione degli ordini In fase evolutiva: organizzazione del personale di reparto (turni, ferie, mansioni) Cosa imparerai Attraverso un piano formativo dedicato, attività in aula, formazione sul campo e affiancamento a professionisti/e del settore, acquisirai competenze tecniche e organizzative che ti permetteranno di raggiungere una crescente autonomia. Il ruolo rappresenta l’inizio di un percorso di crescita professionale, con possibilità di evoluzione verso ruoli come Assistente e Responsabile di Reparto. Esempio di attività giornaliere Stoccaggio ed esposizione dei prodotti secondo layout aziendali Assistenza alla clientela Controllo degli standard qualitativi e sicurezza (HACCP) Nei reparti freschi: lavorazione delle materie prime Progressiva attività di analisi vendite, gestione ordini e supporto organizzativo del team Cosa si offre Contratto full time a tempo determinato di 12 mesi, diretto con Esselunga Concrete possibilità di stabilizzazione Percorso di crescita strutturato verso ruoli manageriali Formazione continua (aula, affiancamento, piattaforma digitale) Ambiente di lavoro inclusivo e dinamico Convenzioni e accesso a piattaforme welfare Retribuzione RAL indicativa: € 23.863,88 – € 26.973,33 Inquadramento: 4° livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata Requisiti Preferibile esperienza, anche minima, in GDO o settori affini Disponibilità al lavoro su turni, inclusi weekend Buone capacità comunicative e relazionali Attitudine al lavoro in team Interesse per un percorso di crescita professionale Problem solving e spirito di iniziativa Il/la candidato/a ideale È appassionato/a di retail e settore alimentare Ama il contatto con il pubblico È motivato/a a crescere professionalmente È dinamico/a e orientato/a al risultato Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Tirocinio Back office vendita veicoli
Azienda Cliente, per la sede di Moncalieri, in forte sviluppo e con una campagna di rafforzamento organico in corso, operante da oltre 90 anni nella commercializzazione e manutenzione di veicoli industriali, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di TIROCINIO BACK OFFICE VENDITA VEICOLI, da inserire per un perdiodo iniziale di 3 mesi + 3 con la finalità di assunzione. Sede di lavoro: Moncalieri (lavoro in presenza) Il ruolo di TIROCINIO BACK OFFICE VENDITA VEICOLI prevede l'inserimento presso l'Ufficio vendita veicoli industriali usati. Nello specifico, la risorsa sarà affiancata e formata nella gestione del contatto con il cliente, la gestione documentale relativa alla vendita del veicolo usato; la gestione pratiche amministrative come il PRA, Motorizzazione, e finanziamenti; gestirà anche il contatto con i fornitori e le compagnie assicurative. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - diploma di maturità, preferibilmente ad indirizzo tecnico; - buona conoscenza di PC e Microsoft Office, in particolare Excel; - orario di lavoro 8.30-12.30 (su richiesta 14.00-18.00); - essere disponibili part-time 20 ore a settimana; - inserimento il 1° settembre. L'inquadramento contrattuale prevede: ? qualifica di impiegato TIROCINIO BACK OFFICE VENDITA VEICOLI; ? indennità di tirocinio per 20 ore settimanali pari a € 400 Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Torino. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Settore: Industria automobilistica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio RAL: Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Data di assunzione: 01/09/2026 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Studente/Stage
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SOLUTION MANAGER B2B E B2C - AREA PIEMONTE E VALLE D'AOSTA
Per azienda cliente che opera nel settore facility management, siamo alla ricerca di: n. 1 SOLUTION MANAGER B2B E B2C - AREA PIEMONTE E VALLE D'AOSTA La risorsa si occuperà di gestire i clienti attivi e di sviluppare il portafoglio clienti aziendale, con area di competenza sviluppo le regioni PIEMONTE e VALLE D'AOSTA Nello specifico, si occuperà di: . Curare la relazione con agenzie di distribuzione, manutentori e gestori di centrali termiche · Pianificare il programma settimanale e mensile allo scopo di sviluppare le vendite; · Gestire trattative e negoziazioni con i clienti; · Analizzare il trend di mercato e i prezzi della concorrenza, individuando nuove opportunità; · Monitorare il fatturato mensile e, insieme al diretto responsabile, intraprendere azioni correttive; · Supportare l'ufficio amministrativo nell'attività di recupero crediti; · Aggiornare puntualmente il CRM aziendale circa il numero di visite effettuate e i rapporti intrattenuti con clienti attivi e prospect; Requisiti richiesti: · Residenza/Domicilio abituale preferibilmente a Torino e dintorni · Ottima conoscenza del pacchetto Office e utilizzo del CRM; · Esperienza di vendita servizi di almeno 5 anni; . Inglese fluente · Disponibilità a trasferte giornaliere nelle aree di competenza Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, range ral 40-42 k + premio a raggiungimento degli obiettivi Orario di lavoro: 09.00-18-00 Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (art. 1 L. 903/1977). L'azienda seleziona il personale nel rispetto delle par i opportunità (L. 125/91) e garantisce la massima riservatezza nel trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
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Proposal Engineer - Fotovoltaico
Professione: Proposal Engineer - Fotovoltaico Contesto La ricerca si inserisce nel percorso di crescita tecnica e commerciale di una società EPC appartenente a un gruppo industriale italiano, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti energetici e tecnologici per il settore industriale. L’azienda opera con particolare focus sul mercato fotovoltaico industriale, sviluppando soluzioni integrate per la produzione e gestione dell’energia, con progetti di media e grande taglia destinati a clienti industriali e commerciali. La figura ricercata entrerà a far parte dell’area tecnico-commerciale con il ruolo di Proposal Engineer – Cogenerazione , supportando il team sales nella definizione delle offerte tecnico-economiche e contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche. Sede azienda: Emilia-Romagna / Veneto Riporto diretto: Responsabile Tecnico Commerciale Responsabilità Cost Analysis & Supplier Management - Elaborare stime costi e analisi economiche di commessa - Collaborare alla definizione dei budget preliminari di progetto Interfacciarsi con fornitori per la valutazione tecnica ed economica di: moduli fotovoltaici inverter strutture di supporto componentistica elettrica - Supportare il confronto tecnico-commerciale con partner e stakeholder di progetto Cross Functional Collaboration - Collaborare con ufficio tecnico, project management e area commerciale nella definizione delle soluzioni progettuali - Garantire coerenza tecnica ed economica delle offerte sviluppate - Supportare la standardizzazione delle procedure di proposal e documentazione tecnica - Contribuire all'ottimizzazione delle soluzioni impiantistiche in ottica di efficienza energetica e competitività economica Profilo Ricercato - Diploma tecnico oppure Laurea ad indirizzo elettrico, energetico o meccanico - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli di Proposal Engineer, Sales Engineer o Technical Sales nel settore fotovoltaico industriale - Conoscenza delle principali logiche di progettazione e dimensionamento di impianti fotovoltaici Capacità di lettura della documentazione tecnica e utilizzo di CAD 2D - Buona capacità di analisi tecnico-economica - Attitudine al confronto con clienti, fornitori e funzioni tecniche interne - Approccio operativo e orientamento alla gestione della commessa in fase di offerta - Gradita conoscenza della lingua inglese Inquadramento - Inserimento a tempo indeterminato - Contesto tecnico dinamico e orientato allo sviluppo del business nel settore energie rinnovabili Possibilità di crescita professionale all’interno di una realtà EPC in forte evoluzione - Coinvolgimento su progetti industriali complessi in ambito fotovoltaico ed energy efficiency Sede di lavoro Provincia di Vicenza
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Descrizione
L' agenzia IMMOBILIARE M.C. srl , presente sul territorio dal 1995, ricerca per ampliamento organico COLLABORATORI ambosessi in possesso di partita IVA.
Si offrono provvigioni fino al 50%
Inviare CV solo se aventi i requisiti richiesti
